不管是什么样的员工，工作的绩效取决于领导者的管理水平，而不是员工的水平。员工可以是不同状态的---思维能力是衡量领导者的总体能力和水平的根本标志。领导者的能力和水平主要不是体现在做上，而是体现在想上。通过一个领导者的思维方式，就可以看出这个领导者的能力水平。本文中所提到的4种思维方式，对领导力的提升大有裨益。 有四种思维…

从懂事开始，我们每个人都会有一个共同的梦想：获得成功，做一个有用的人。 可很多人最终都食言了，不仅没有获得成功，没有变成对社会，对家庭有用的人上人，反而没有出息，烂泥扶不上墙。 愿望永远都是美好的，但现实永远都是残酷的。 一个没出息的男人，总会有这4种“通病”，希望你一条不占 喜欢自欺欺人 骗人本就是一种陋习…

人生就是个缓慢受锤的过程，期待一次次受挫，幻想一次次破灭，曾天不怕地不怕的你，越来越胆小了。 面对未知的苦难，我们都会本能地想逃。 逃开那些不确定，逃避可能的麻烦，逃避所有的艰难，自以为聪明地绕开了最根本的问题。 蒋方舟提到过一个爱打游戏的父亲，他年轻时靠打游戏与现实隔绝。 有天突然删掉了那款游戏，因为孩子得了…

古语曰：“水满则溢，月满则缺。” 水一旦装得太满，则会溢出；月亮一旦圆了，则是月缺。 做人也是如此。 说话有尺，过则伤人；做事有度，满则伤己。 凡事留一个“缺口”，方是明智的人生态度。 图片 《道德经》有云：“知者不言，言者不知。” 正所谓智慧的人不多说，多说的人没有真知灼见。 说话留余地，既顾全了别人…

疫情像是一场极限生存的演练，考验的不是当下的应急能力而是过去的储备。检验了过去的成果，提醒着为未来谋篇布局。 如何将战略执行到位？如何激励员工提高工作热情？如何推动组织变革，激发团队活力？疫情不会是结束，不确定会是未来的常态。 在不确定环境下，企业1号位如何破局？ ✍️黑土先生有话说 图片 领导力，未知环境下的“…