“双招双引”新机制，激活人才“动力源”首创“双岗融合”模式，推动招商与招才携手共进。街道大胆创新，让招商人员兼任人才政策宣讲员，实现“引进一家企业、带来一批人才”的双赢新局面。自成立以来，已联合区人才服务发展中心、区科委等部门，开展政策宣讲会30余场，覆盖企业500多家，成功吸引150家企业注册落地，其中高新技术企业占比超 15%。聚力“以赛链才”，挖掘大赛背后的人才宝藏。于2025年 1月启动优秀青年科技人才储备计划，将目光投向各类大赛中获奖人才，如中国智能制造挑战赛、中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛等，为其提供免费创业空间和上下游产业链对接服务，助力梦想起航。构建“四螺旋”创新生态，打破要素壁垒。通过“政府+企业+高校+人才”四维联动，为玖电科技、弘卓网络、上海易锟等重点企业解决人才落户、招聘、实习补贴等需求，实现“企业落地即人才扎根”，推动人才与企业共同成长。全链条服务，搭建人才成长“云梯”。精准推送政策，如同“及时雨”滋润人才心田。开展“政策进校园”、“政策进园区”系列活动，为留学生、应届毕业生、高层次人才等量身定制宣讲内容，2025年已举办专场活动3场，覆盖超200人次。同时，设立“线上政策管家”，通过微信公众号、企业服务群等平台推送政策图解与申报指南，确保政策红利“应享尽享”。打造“15分钟人才服务圈”，实现服务“零距离”。构建“2+N”服务枢纽，即以2个街道人才服务站为核心，辐射N个高校、园区、社区服务站，集成政策咨询、业务办理、创业辅导等功能，提供“全方位”服务。每月“广富林人才沙龙”如期而至，联合区人社局、科委等部门开展产业对接会，聚焦人工智能、数字文创等主导产业，2025年已促成校企合作项目12个。推行“人才服务专员”制度，配备高校联络员和企业服务专员，实现“一对一”需求响应，全年解决人才安居、子女入学等诉求200余件，为人才发展扫清“障碍”。涵养发展生态，打造人才“梦栖之地”。以活动聚才，搭建人才交流舞台。打造“富林菁英”品牌活动，结合传统节庆举办文化体验、青年联谊、技能竞赛等，增强人才归属感。同时，联合高校开展创新创业大赛、青年领袖论坛和雁归计划论坛等，搭建人才展示与资源对接平台，以实际行动解难题，用创新思维谋新局，让“归雁”变“头雁”，激发创新活力，让思想碰撞出火花。以暖心服务，关注人才生活的“关键小事”。升级人才公寓配套，提供“租房补贴+安居礼包”，优化医疗、子女托管等服务。推出“人才专属权益”，整合辖区商业、文旅资源，提供消费折扣、健身场馆预约等生活便利，让人才尽享品质生活。广富林街道人才服务站正以坚定的步伐，不断深化“校地共建、产才融合”模式，探索数字化人才服务场景，朝着建设“广富林国际人才社区”的目标迈进，推动人才链、创新链与产业链深度耦合，为松江建设人民向往的“科创、人文、生态”现代化新城贡献富林力量，携手迈向更美好的未来。
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