为持续优化人才发展环境，提升人才服务效能，助力区内企业和人才精准把握、充分享受政策红利，7月16日下午由上海市人才工作局指导，松江区人才工作局主办，松江区新桥镇承办的“云创菁才”人才发展系列培训第4期在新桥镇人民政府举办。百余名全区重点企业的中高层管理人才和各街镇人才服务专员参加活动。



活动现场，上海市人才工作局围绕本市梯度化引才政策体系，强调要聚焦“两重一基”，集聚青年人才，扩大引才总量。

李琦全面解读了留学回国人员落户政策及经办程序，并就政策执行中的重点环节和注意事项进行了说明，为留学人员来松发展提供清晰指引。

单佳玮围绕重要产业发展需求剖析人才引进重点方向， 系统梳理了本市引进人才落户的政策框架、适用对象分类、申请条件及办理程序，并提出人才引进经办服务要“网上办、马上办、上门办”。

杨德华深入讲解了持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口办法的基本条件和激励政策；详细解读居住证积分管理制度，包含年龄、学历、职称等指标的计算体系及120分达标标准；应届高校毕业生落户政策，涵盖直接落户、打分落户和重点单位就业加分等实施细则。

下一步，松江区人才工作局将持续深化“云创菁才”品牌建设，不断完善政策宣介机制，创新服务模式，确保各项人才政策红利直达快享、应享尽享，为松江区高质量发展和“四个区”建设的功能定位贡献人才力量。

（免责声明）文章描述过程、图片都来源于网络文章旨在倡导社会正能量，无低俗等不良引导。如涉及版权或者人物侵权问题，请及时联系们，我们将第一时间删除内容!如有事件存疑分，联系后即刻删除或作出更改。

　　松江人才网