松江一类重点扶持企业科建高分子正在招人
科建股份成立于2005年，注册资金5390.052万元，位于上海市松江区，自有厂房30亩。科建旗下拥有三家全资子公司，全球设有四个运营中心：上海总部、南方营销中心、北方分公司、欧洲营销中心。科建多年来专注于丁基胶及胶带的研发制造，以追求卓越和提供优质产品为己任，累计了多年的经验和技术，目前已成为全球丁基胶领域内规模较大的专业制造商。随着公司的快速发展，公司的产品从以丁基橡胶为主体，发展到有机硅类、改性聚氨酯类、聚烯烃类、PUR类、丙烯酸类及环氧类等诸多技术领域。科建先后荣获上海市高新技术企业、上海市专家工作站单位、国家“专精特新”小巨人企业、松江区区级企业技术中心、专利试点企业、下属CNAS&CMA检测中心等荣誉。科建股份拥有多项发明专利，并通过了IATF16949质量管理、ISO14001环境管理、ISO45001职业健康安全等体系认证。科建股份秉持“服务、创新、团结、发展”的经营理念，通过创新，让密封、粘接、阻尼、降噪材料更环保、可靠，打造行业标杆！应聘联系方式：企业地址：上海市松江区佘山镇沈砖公路3258号联系人：于女士联系电话：021-57855148/18217112396简历投递：kj15221366590@163.com福利待遇：年度体检、年度团建、年度旅游、年度调薪、五险一金、节假日福利、补充医疗保险，住房补贴、置业借款、购车补贴，完整的晋升体系，免费培训提升学历等等。
招聘岗位采购专员 1人薪资：9-10万/年1. 根据生产及有关部门需要，保证生产经营所需物资采购；控制采购成本及来料质量，加强供应商开发与管理；2. 定期进行市场调研，寻找合适的供应商渠道，建立合格供应商信息库；3. 掌握物料的市场行情，采取必要的采购技巧降低采购成本，并进行成本分析；4. 按照公司规定的采购流程落实、完成采购任务，确保公司生产正常进行；5. 参与建立供应商考核机制；6. 领导安排的其他日常工作。任职要求：1.大专及以上学历，年龄：22-30岁，营销、物流、仓储、企业管理等相关专业；2.采购相关工作经验2年以上，3.熟悉供应商开发及维护；4.熟知供应商以及其他部门的沟通协调等。
普工 50人任职要求：1. 年龄：18-45周岁,男女不限，会单据填写、简单电脑操作；2. 两班倒无固定工作岗位，工作轻松容易上手。薪资待遇：小组计件，多劳多得，平均日工资230左右；开机班长每月额外有500-2000的补贴；月工资：6000-12000元/月。
电工 1人薪资：8-12万/年任职要求：1. 持有中级电工证与电工操作证，确保具备专业作业资质；2. 拥有 2 年及以上设备维修工作经验，积累了丰富的实操技能；3. 能够紧密围绕生产需求，迅速响应并高效处理设备突发故障，保障生产流程的顺畅进行；4. 具备较强的学习能力，积极主动吸收新知识、新技能；拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作任务。岗位职责：1. 全面负责公司各类设备的安装、精准调试、快速维修以及定期保养工作，确保设备始终处于良好运行状态；2. 承担公司水、电、气系统的日常巡检与维护职责，保障能源供应的持续稳定，满足公司日常生产运营需求；3. 熟练掌握变频器参数调试技能，能够根据设备运行要求，灵活、准确地调整变频器参数，优化设备性能 。
导热硅胶研发工程师薪资：20-30万/年任职要求：1.材料科学与工程、高分子材料、化学工程等相关专业，硕士及以上学历优先；2.具有3年以上导热硅胶或相关高分子材料研发工作经验，熟悉导热硅胶的研发流程和关键技术；3.具备良好英语读写能力，可阅读英文专业文献资料；4.专业技能:一掌握高分子材料合成与改性原理，熟练运用各种材料分析测试手段，如DSC、TGA、DMA、SEM等，能够对材料结构与性能进行有效表征；一熟悉各类导热填料(如氧化铝、氮化硼、碳化硅等)的特性及应用，具备优化填料配方以提高导热性能的能力；了解有机硅聚合物的合成与加工工艺，能够独立设计并实施实验方案，解决实验过程中出现的技术问题。5.创新意识与能力强，能独立思考并提出新思路与方案，有相关专利或学术论文者优先；具备良好团队协作精神，能与市场、生产等跨部门团队有效沟通协作；学习新知识、新技术迅速，能适应行业发展并提升专业水平 。岗位职责：1.负责新产品开发与配方设计，依市场和客户需求制定并实施研发计划；2.优化现有产品性能，提升导热系数等关键指标，增强产品竞争力；3.开展原材料选型评估，筛选合适材料建立供应商库，控制成本；4.参与制定和优化生产工艺，解决生产技术问题，保障生产与质量；5.配合质量部门检测分析，建立质量控制体系，处理质量异常；6.跟踪行业动态，收集新技术信息，为研发方向提供参考；7.撰写研发报告与技术文档，总结成果为产品推广提供支持。
SQE供应商质量工程师 3人薪资：10-20万/年任职要求：1. 2 - 5年质量管理相关经验，有汽车、化工等行业供应商质量管理经验者优先；2. 掌握ISO9001、IATF16949等质量管理体系，能对供应商进行审核与辅导；3. 熟练运用SPC、FMEA、MSA、8D等质量管理工具，具备数据分析与问题解决能力；4. 了解产品质量标准与检验规范，熟悉抽样检验方法，能制定检验计划与标准；5. 掌握供应商开发、评估、选择及管理方法流程，能有效考核激励供应商；6. 具备良好沟通协调能力，能与内外部多部门有效沟通协作；7. 问题解决能力强，能快速识别供应商质量问题并制定改进措施；8. 有较强团队合作精神，能与团队共同完成供应商质量管理工作；9. 具备一定项目管理能力，能负责供应商质量改进项目的策划、实施与跟踪。岗位职责：1. 协助建立完善供应商质量管理体系，推动认证工作，定期监督审核；2. 参与供应商开发，评估潜在供应商，与采购合作选定合适供应商并建名录；3. 定期实地考察审核供应商，收集分析质量数据进行绩效评估，保持密切沟通；4. 制定完善检验标准流程，处理不合格产品，参与新产品开发的供应商质量控制；5. 处理供应商质量问题，推动改进活动，定期总结分析问题为决策提供依据 。
高分子研发工程师 1人薪资：9-10万/年岗位职责：1.根据客户和市场需求，开发新产品或者对老产品进行调整改进，并对工厂相应产品的生产提供支持，以及对客户/销售提供产品培训或现场引用支持；2.根据实验活动和结果提供产品培训或现场应用支持；3.完成实验室样品制备或者测试实验，并能保持试验区域的卫生整洁。任职要求：1.本科学历，化学和材料相关专业，胶粘剂类优先考虑；2.有胶粘剂和胶带制备或者应用从业经验优先，有关于聚氨酯、环氧胶粘剂工作经验的录取和待遇优先；3.有良好的沟通能力，能吃苦，热爱研发工作，能承受压力下工作。
工艺工程师 1人薪资：9-10万/年岗位职责：1. 负责处理产品生产过程中的品质异常，查找原因并跟进解决；2. 负责产品生产工艺的优化和标准的更新（BOM、作业指导书等）；3. 负责新配方导入试生产、量产；4. 负责新技术、新工艺、新设备的导入生产，并进行操作培训；5. 监督工艺纪律的执行情况；6. 负责新项目提交客户资料（APQP）的编制；7. 负责样品单的处理及跟踪。任职要求：1.大专及以上学历，化学和材料相关专业，胶粘剂类优先考虑；3.具备一定的三维和二维绘图（UG或Catia/CAD)能力；4.能吃苦耐劳，抗压能力强；5.入职后需到生产部进行实习（会有倒班情况产生）。
外贸销售业务员 3人薪资：9-18万/年岗位职责：1. 按照公司要求完成个人年度销售目标，多渠道客户开发，如行业展会、网络平台，不断挖掘潜在新客户；2. 处理询盘、订单，合同，确保高效准确，及时与客户沟通订单进度，订单款跟催与风险控制；3. 拓展新项目，维护与深化老客户关系，邀约视频会议及客户来访，持续提升客户满意度；4. 按公司要求参加国内外行业展会，展会接待海外客户，商务会谈，推介公司产品，争取订单。任职要求：1. 大专及以上学历，化学、国际贸易、市场营销类相关专业，3年及以上外贸出口或海外销售经验或应届毕业生优先考虑，熟悉国际贸易流程；2. 有密封胶或胶带行业外贸出口相关工作经验或相关专业优先考虑；3. 具有良好的沟通能力，语言组织能力，英语听说读写能力较好，CET6优先；4. 具备耐心、细心的工作态度，保持积极的工作热情，维护与海外新老客户良好的合作关系；5. 具备一定的独立解决问题的能力，能够快速分析问题并努力寻找解决问题的方法；6. 熟练使用办公软件，如Excel, PPT等；7. 服从领导安排，有较强的团队合作理念，且能够与其他部门协同合作，实现更好的工作成果。
销售工程师 2人薪资：9-18万/年岗位职责：1. 负责与客户的商务谈判及维护；2. 积极了解客户新品相关信息，利用各种资源，参与客户新品开发，争取新项目，扩大公司业务；3. 及时反馈客户提出的质量、商务、技术信息，综合整理后传递给相关部门，并监督、带动相关部门进行解决与整改；4. 关注公司新产品开发进度，了解竞争对手信息，积极与客户相关研发采购人员对接，在适当的时机推出新产品。任职要求：1. 大专及以上学历，化学、高分子、市场营销类相关专业，胶粘剂类优先考虑，3年及以上销售经验或应届毕业生优先考虑；2. 年龄30岁以内，能适应经常性出差，有驾照；3. 具有新客户开发和公关能力，性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及技巧，良好亲和力；4. 具备较强的市场分析及判断能力，积极的客户服务意识；5. 有强烈责任心、执着精神，能承受较大工作压力；6. 具备接受新事物、新思维的积极学习与反应能力。
汽车事业部销售工程师 1人薪资：9-18万/年任职要求：1. 大专及以上学历，化学、高分子、市场营销类相关专业，复合材料类优先考虑，有汽车行业相关胶粘剂类产品工作经验1年以上优先考虑；2. 年龄30岁以内，能适应经常性出差，有驾照；3. 熟练运用Office办公软件，如如Excel, PPT等；4. 性格外向、反应敏捷，执行力强，具备较强的市场分析及判断能力，具有较强的沟通能力及技巧，良好亲和力。
新零售销售代表 2人薪资：9-18万/年任职要求：1. 大专及以上学历，三年及以上销售工作经验，化学、高分子、市场营销类相关专业；2. 有抗压能力，身体健康，有驾驶证，可接受经常性出差；3. 对新零售市场有1-5年的经验积累，主要针对家具用品包括基础建材、密封条、密封胶系列产品；4. 熟练运用Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等；5. 做事认真负责，有责任心。
航空航天销售工程师 1人薪资：9-18万/年任职要求：1. 大专及以上学历，化学、高分子、市场营销类相关专业毕业。复合材料类专业优先考虑。英文四级以上，具备良好的英文交流能力；2. 30岁以内，能适应经常性出差。必须持有驾驶证；3. 熟练运用Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等；4. 了解复合材料真空成型工艺，具有相关行业5年以上工作经验，或航空航天复合材料辅料3年以上工作经验者优先；5. 性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及技巧，良好亲和力；6. 具备较强的市场分析及判断能力，积极的客户服务意识；7. 有强烈责任心、执着精神，能承受较大工作压力，具备迅速的执行力，具备接受新事物、新思维的积极学习与反应能力。
外贸客服 1人薪资：9-10万/年岗位职责：1．根据销售订单和销售合同进行订单、出库单制作，并做好单据的交接记录；2．根据出库单的安排联系物流公司进行询价、取/送货及跟踪货品到达情况，每周制作发货情况表；3．负责回单/托运单、物流费用等的整理、汇总和统计工作，并做好单据的核对工作；4．负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；5．上级主管交办的其他工作。任职要求：1．22-30岁，大专学历英语4级以上；2．二年以上工厂销售助理工作经验优先考虑；3．熟悉一般的物流管理流程，具备一定的财务知识优先考虑；4．具有良好的沟通及执行能力，较强的责任心；5．熟练使用办公软件，如Word，Excel，会使用ERP软件；6．能吃苦耐劳，适应加班，服从安排。
CQE质量工程师 1人薪资：8K-12K岗位职责：1. 负责与客户沟通质量标准和产品规格，处理质量投诉和反馈，迅速回应客户不满，安抚情绪；2.参与产品质量策划，提出质量要求和建议，预防后期质量隐患；3. 监督生产质量，审核操作标准和原材料质量，识别风险；4. 分析质量数据，如不合格率和投诉率，推动质量改进；5.协助评估供应商，确保原材料和零部件质量；6.与供应商沟通解决质量问题，督促整改。任职要求：1. 大专及以上学历，年龄28-42岁，汽车相关领域的专业背景如车辆工程、机械制造、自动化等优先考虑；2. 需具备2-3年及以上的相关工作经验；3. 精通车辆管理体系IAIF16949，并能熟练运用各类质量管理工具；4. 具备出色的沟通协调能力和分析解决问题的能力。
招聘岗位采购专员 1人薪资：9-10万/年1. 根据生产及有关部门需要，保证生产经营所需物资采购；控制采购成本及来料质量，加强供应商开发与管理；2. 定期进行市场调研，寻找合适的供应商渠道，建立合格供应商信息库；3. 掌握物料的市场行情，采取必要的采购技巧降低采购成本，并进行成本分析；4. 按照公司规定的采购流程落实、完成采购任务，确保公司生产正常进行；5. 参与建立供应商考核机制；6. 领导安排的其他日常工作。任职要求：1.大专及以上学历，年龄：22-30岁，营销、物流、仓储、企业管理等相关专业；2.采购相关工作经验2年以上，3.熟悉供应商开发及维护；4.熟知供应商以及其他部门的沟通协调等。
普工 50人任职要求：1. 年龄：18-45周岁,男女不限，会单据填写、简单电脑操作；2. 两班倒无固定工作岗位，工作轻松容易上手。薪资待遇：小组计件，多劳多得，平均日工资230左右；开机班长每月额外有500-2000的补贴；月工资：6000-12000元/月。
电工 1人薪资：8-12万/年任职要求：1. 持有中级电工证与电工操作证，确保具备专业作业资质；2. 拥有 2 年及以上设备维修工作经验，积累了丰富的实操技能；3. 能够紧密围绕生产需求，迅速响应并高效处理设备突发故障，保障生产流程的顺畅进行；4. 具备较强的学习能力，积极主动吸收新知识、新技能；拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作任务。岗位职责：1. 全面负责公司各类设备的安装、精准调试、快速维修以及定期保养工作，确保设备始终处于良好运行状态；2. 承担公司水、电、气系统的日常巡检与维护职责，保障能源供应的持续稳定，满足公司日常生产运营需求；3. 熟练掌握变频器参数调试技能，能够根据设备运行要求，灵活、准确地调整变频器参数，优化设备性能 。
导热硅胶研发工程师薪资：20-30万/年任职要求：1.材料科学与工程、高分子材料、化学工程等相关专业，硕士及以上学历优先；2.具有3年以上导热硅胶或相关高分子材料研发工作经验，熟悉导热硅胶的研发流程和关键技术；3.具备良好英语读写能力，可阅读英文专业文献资料；4.专业技能:一掌握高分子材料合成与改性原理，熟练运用各种材料分析测试手段，如DSC、TGA、DMA、SEM等，能够对材料结构与性能进行有效表征；一熟悉各类导热填料(如氧化铝、氮化硼、碳化硅等)的特性及应用，具备优化填料配方以提高导热性能的能力；了解有机硅聚合物的合成与加工工艺，能够独立设计并实施实验方案，解决实验过程中出现的技术问题。5.创新意识与能力强，能独立思考并提出新思路与方案，有相关专利或学术论文者优先；具备良好团队协作精神，能与市场、生产等跨部门团队有效沟通协作；学习新知识、新技术迅速，能适应行业发展并提升专业水平 。岗位职责：1.负责新产品开发与配方设计，依市场和客户需求制定并实施研发计划；2.优化现有产品性能，提升导热系数等关键指标，增强产品竞争力；3.开展原材料选型评估，筛选合适材料建立供应商库，控制成本；4.参与制定和优化生产工艺，解决生产技术问题，保障生产与质量；5.配合质量部门检测分析，建立质量控制体系，处理质量异常；6.跟踪行业动态，收集新技术信息，为研发方向提供参考；7.撰写研发报告与技术文档，总结成果为产品推广提供支持。
SQE供应商质量工程师 3人薪资：10-20万/年任职要求：1. 2 - 5年质量管理相关经验，有汽车、化工等行业供应商质量管理经验者优先；2. 掌握ISO9001、IATF16949等质量管理体系，能对供应商进行审核与辅导；3. 熟练运用SPC、FMEA、MSA、8D等质量管理工具，具备数据分析与问题解决能力；4. 了解产品质量标准与检验规范，熟悉抽样检验方法，能制定检验计划与标准；5. 掌握供应商开发、评估、选择及管理方法流程，能有效考核激励供应商；6. 具备良好沟通协调能力，能与内外部多部门有效沟通协作；7. 问题解决能力强，能快速识别供应商质量问题并制定改进措施；8. 有较强团队合作精神，能与团队共同完成供应商质量管理工作；9. 具备一定项目管理能力，能负责供应商质量改进项目的策划、实施与跟踪。岗位职责：1. 协助建立完善供应商质量管理体系，推动认证工作，定期监督审核；2. 参与供应商开发，评估潜在供应商，与采购合作选定合适供应商并建名录；3. 定期实地考察审核供应商，收集分析质量数据进行绩效评估，保持密切沟通；4. 制定完善检验标准流程，处理不合格产品，参与新产品开发的供应商质量控制；5. 处理供应商质量问题，推动改进活动，定期总结分析问题为决策提供依据 。
高分子研发工程师 1人薪资：9-10万/年岗位职责：1.根据客户和市场需求，开发新产品或者对老产品进行调整改进，并对工厂相应产品的生产提供支持，以及对客户/销售提供产品培训或现场引用支持；2.根据实验活动和结果提供产品培训或现场应用支持；3.完成实验室样品制备或者测试实验，并能保持试验区域的卫生整洁。任职要求：1.本科学历，化学和材料相关专业，胶粘剂类优先考虑；2.有胶粘剂和胶带制备或者应用从业经验优先，有关于聚氨酯、环氧胶粘剂工作经验的录取和待遇优先；3.有良好的沟通能力，能吃苦，热爱研发工作，能承受压力下工作。
工艺工程师 1人薪资：9-10万/年岗位职责：1. 负责处理产品生产过程中的品质异常，查找原因并跟进解决；2. 负责产品生产工艺的优化和标准的更新（BOM、作业指导书等）；3. 负责新配方导入试生产、量产；4. 负责新技术、新工艺、新设备的导入生产，并进行操作培训；5. 监督工艺纪律的执行情况；6. 负责新项目提交客户资料（APQP）的编制；7. 负责样品单的处理及跟踪。任职要求：1.大专及以上学历，化学和材料相关专业，胶粘剂类优先考虑；3.具备一定的三维和二维绘图（UG或Catia/CAD)能力；4.能吃苦耐劳，抗压能力强；5.入职后需到生产部进行实习（会有倒班情况产生）。
外贸销售业务员 3人薪资：9-18万/年岗位职责：1. 按照公司要求完成个人年度销售目标，多渠道客户开发，如行业展会、网络平台，不断挖掘潜在新客户；2. 处理询盘、订单，合同，确保高效准确，及时与客户沟通订单进度，订单款跟催与风险控制；3. 拓展新项目，维护与深化老客户关系，邀约视频会议及客户来访，持续提升客户满意度；4. 按公司要求参加国内外行业展会，展会接待海外客户，商务会谈，推介公司产品，争取订单。任职要求：1. 大专及以上学历，化学、国际贸易、市场营销类相关专业，3年及以上外贸出口或海外销售经验或应届毕业生优先考虑，熟悉国际贸易流程；2. 有密封胶或胶带行业外贸出口相关工作经验或相关专业优先考虑；3. 具有良好的沟通能力，语言组织能力，英语听说读写能力较好，CET6优先；4. 具备耐心、细心的工作态度，保持积极的工作热情，维护与海外新老客户良好的合作关系；5. 具备一定的独立解决问题的能力，能够快速分析问题并努力寻找解决问题的方法；6. 熟练使用办公软件，如Excel, PPT等；7. 服从领导安排，有较强的团队合作理念，且能够与其他部门协同合作，实现更好的工作成果。
销售工程师 2人薪资：9-18万/年岗位职责：1. 负责与客户的商务谈判及维护；2. 积极了解客户新品相关信息，利用各种资源，参与客户新品开发，争取新项目，扩大公司业务；3. 及时反馈客户提出的质量、商务、技术信息，综合整理后传递给相关部门，并监督、带动相关部门进行解决与整改；4. 关注公司新产品开发进度，了解竞争对手信息，积极与客户相关研发采购人员对接，在适当的时机推出新产品。任职要求：1. 大专及以上学历，化学、高分子、市场营销类相关专业，胶粘剂类优先考虑，3年及以上销售经验或应届毕业生优先考虑；2. 年龄30岁以内，能适应经常性出差，有驾照；3. 具有新客户开发和公关能力，性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及技巧，良好亲和力；4. 具备较强的市场分析及判断能力，积极的客户服务意识；5. 有强烈责任心、执着精神，能承受较大工作压力；6. 具备接受新事物、新思维的积极学习与反应能力。
汽车事业部销售工程师 1人薪资：9-18万/年任职要求：1. 大专及以上学历，化学、高分子、市场营销类相关专业，复合材料类优先考虑，有汽车行业相关胶粘剂类产品工作经验1年以上优先考虑；2. 年龄30岁以内，能适应经常性出差，有驾照；3. 熟练运用Office办公软件，如如Excel, PPT等；4. 性格外向、反应敏捷，执行力强，具备较强的市场分析及判断能力，具有较强的沟通能力及技巧，良好亲和力。
新零售销售代表 2人薪资：9-18万/年任职要求：1. 大专及以上学历，三年及以上销售工作经验，化学、高分子、市场营销类相关专业；2. 有抗压能力，身体健康，有驾驶证，可接受经常性出差；3. 对新零售市场有1-5年的经验积累，主要针对家具用品包括基础建材、密封条、密封胶系列产品；4. 熟练运用Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等；5. 做事认真负责，有责任心。
航空航天销售工程师 1人薪资：9-18万/年任职要求：1. 大专及以上学历，化学、高分子、市场营销类相关专业毕业。复合材料类专业优先考虑。英文四级以上，具备良好的英文交流能力；2. 30岁以内，能适应经常性出差。必须持有驾驶证；3. 熟练运用Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等；4. 了解复合材料真空成型工艺，具有相关行业5年以上工作经验，或航空航天复合材料辅料3年以上工作经验者优先；5. 性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及技巧，良好亲和力；6. 具备较强的市场分析及判断能力，积极的客户服务意识；7. 有强烈责任心、执着精神，能承受较大工作压力，具备迅速的执行力，具备接受新事物、新思维的积极学习与反应能力。
外贸客服 1人薪资：9-10万/年岗位职责：1．根据销售订单和销售合同进行订单、出库单制作，并做好单据的交接记录；2．根据出库单的安排联系物流公司进行询价、取/送货及跟踪货品到达情况，每周制作发货情况表；3．负责回单/托运单、物流费用等的整理、汇总和统计工作，并做好单据的核对工作；4．负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；5．上级主管交办的其他工作。任职要求：1．22-30岁，大专学历英语4级以上；2．二年以上工厂销售助理工作经验优先考虑；3．熟悉一般的物流管理流程，具备一定的财务知识优先考虑；4．具有良好的沟通及执行能力，较强的责任心；5．熟练使用办公软件，如Word，Excel，会使用ERP软件；6．能吃苦耐劳，适应加班，服从安排。
CQE质量工程师 1人薪资：8K-12K岗位职责：1. 负责与客户沟通质量标准和产品规格，处理质量投诉和反馈，迅速回应客户不满，安抚情绪；2.参与产品质量策划，提出质量要求和建议，预防后期质量隐患；3. 监督生产质量，审核操作标准和原材料质量，识别风险；4. 分析质量数据，如不合格率和投诉率，推动质量改进；5.协助评估供应商，确保原材料和零部件质量；6.与供应商沟通解决质量问题，督促整改。任职要求：1. 大专及以上学历，年龄28-42岁，汽车相关领域的专业背景如车辆工程、机械制造、自动化等优先考虑；2. 需具备2-3年及以上的相关工作经验；3. 精通车辆管理体系IAIF16949，并能熟练运用各类质量管理工具；4. 具备出色的沟通协调能力和分析解决问题的能力。
总账会计 1人薪资8k-12k任职要求：1.大专及以上学历，财会类专业，持有初级会计职称证书，更高职称者优先；2.1年以上制造业会计及税务工作经验；3.具备高新技术企业总账经验（如研发费用核算、高企报表编制等）；4.掌握财务管理、统计知识，精通会计核算全流程及会计科目运用；5.熟悉高新技术企业财税政策（如加计扣除、所得税优惠等）者优先；6.熟练使用Excel（函数、数据透视表等）及财务软件（如用友、金蝶），擅长财务数据统计与分析；7.性格开朗，逻辑清晰，具备跨部门沟通协调能力；8.执行力强，注重时效性，能高效完成结账、报表及税务申报工作；9.具备团队协作精神，适应制造业快节奏工作环境。
