为深化推进产业工人队伍建设改革工作
推进上海高技能人才队伍建设大会
今天（1月9日）召开！
市委副书记朱忠明
出席会议并讲话。
市人大常委会副主任、党组副书记，
市总工会主席郑钢淼主持会议并讲话。
朱忠明指出：
要按照中央和市委部署要求，深化产业工人队伍建设改革，各方同向发力推动上海高技能人才队伍建设提高到新水平。
要持续筑牢共同思想基础，强化理论武装和党建引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，确保产业工人队伍矢志不渝与党同心、跟党奋斗。
要持续壮大高技能人才队伍，加强现代职业教育，注重规模化短期培训，着力构建金字塔型人才梯队。
要持续激发主力军担当作为，大力开展岗位建功，进一步规范完善职工代表大会、厂务公开等制度，充分调动产业工人积极性、主动性、创造性，比学赶超争当“领头羊”“先锋队”。
要持续加强全方位服务保障，建立完善技能人才薪酬分配制度，强化安全生产和劳动保护，不断提升产业工人队伍的获得感、幸福感、安全感。
郑钢淼强调：
要进一步强化政治担当，把深入学习贯彻深化产改《意见》与十二届市委六次全会精神结合起来，与推进当前上海经济社会发展各项重点工作相结合，聚焦建设“五个中心”重要使命，进一步凝聚共识、形成合力。
要进一步细化责任分工，充分结合上海现代化产业体系发展需求，对标对表各项政策措施，聚焦高技能人才培养的重点难点，按照职责分工，进一步细化政策责任，优化推进机制。
要进一步落实工作举措，市总工会要发挥好牵头抓总作用，协调小组各单位要加强协作联动，进一步强化企业主体责任，用足用好现有政策，加快推进新政策新举措落地见效。
会上，
市总工会党组副书记、副主席侯继军
就“深化产业工人队伍建设改革、
推进上海高技能人才队伍建设
2025年重点任务”
作说明。
4家单位围绕推进产改工作
作交流发言
↓↓↓
激发高技能人才创造活力
培育新质生产力
市经济和信息化工作委员会
持续深化产业工人队伍建设改革，将建设高技能人才队伍放在推动新型工业化实践、建设高水平产业人才高地突出位置，加快培育建设制造强国的骨干力量。着力于让思想政治引领更加扎实、人才培育体系更加完善、人才培育成效更加明显、主人翁地位更加稳固。
将继续推动经济信息化领域高技能产业人才队伍建设，努力推动产业工人队伍建设改革走深走实，培育新型工业化建设新质生产力。
充分发挥职业院校作用
积极服务产业工人队伍建设
市教育委员会
以高等职业院校及应用型高校为主体，从加强产业工人技能提升顶层设计、扩大产业工人培训资源供给、聚焦产业体系建设深化产教融合等3大方面发力，充分发挥其在产业工人队伍建设中的作用，推动产业工人队伍建设的改革落地见效。
下一步，将着力优化职业院校专业布局结构，有效增强服务产业工人队伍建设的师资力量，助力深化产业工人队伍建设改革。
进一步深化技能人才培养制度改革
全方位构建产业工人技能形成体系
市人力资源和社会保障局
紧扣发展所需，加大适应市场需求的培训项目开发力度；聚焦能级提升，做大建强一批优质技能培训评价载体；加强保障激励，形成技能人才培养的有效制度保证。
未来，还将围绕完善产业工人技能形成体系这一重大任务，进一步深化技能人才培养制度改革，优化职业技能培训评价机制，聚焦“新”（面向新质生产力发展要求）和“高”（面向重点产业领域“高精尖缺”人才）两个主攻方向，从有为政府和有效市场两端发力，增强技能人才培养的针对性、有效性和前瞻性。
激发产业工人队伍创新创造活力
推动国资国企高质量发展
市国有资产监督管理委员会
积极推动系统企业在产业工人队伍建设改革中发挥带动作用，加强高技能人才培养，通过政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上维护，着力打造一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。市国资委现有监管企业44家，在沪从业人数71.8万人，其中，技能人才29.8万人，高级工及以上的高技能人才9.2万人，涌现出了以大国工匠杨戌雷和140余位上海工匠为代表的一批高技能领军人才。
接下来，将重点抓好四方面工作：抓实思想引领，团结引导产业工人坚定不移听党话跟党走；抓实技能提升，全力打造高素质产业工人队伍；抓实岗位建功，有效发挥产业工人主力军作用；抓实权益维护，充分保障产业工人主人翁地位。
会议现场授牌
公布卜洪伟等105位同志为2024年“上海工匠”（戳我了解>>>）；
颁发第三十六届上海市优秀发明选拔赛650个金银铜奖；
公布肖素枝劳模创新工作室等87家劳模创新工作室为第十四批“上海市劳模创新工作室”；
公布上海市浦东医院余波血管病工匠创新工作室等80家创新工作室为2024年度上海市工匠创新工作室。
2025年，
合力推动上海产业工人队伍建设改革
不断走向深入！
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