松江区重点扶持企业直招：上海北变科技，在招6岗，月薪最高15K→
上海北变科技有限公司位于上海市松江区，G60、S32高速公路，高铁站等多条交通干线贯穿城区。距虹桥机场约30公里，浦东机场约70公里，地铁9号线终点站2公里。北变秉承“价值、专业、创新”的价值观，不断创新，对用户多样化的需求提出相应的解决方案，并进行针对性的产品研发、改进，并持续不断引进高新科技生产检测设备。公司专注于变频调速高压变频器配套，专业生产变频调速用干式整流变压器，高低压电抗器等，公司产品拥有国家检验中心全套试验认证，欧盟CE认证、UL认证、ROSH检测报告、15项实用新型专利证书、上海市高新技术企业证书，技术达到国内领先。公司生产的变压器广泛用于矿业、冶金、水泥、钢铁、电力、供水、石油、化工、煤炭、海洋运输等领域，并出口俄罗斯、日本、南非、巴基斯坦、印度、韩国等海外市场。客户的需求与建议是北变前进的动力，北变时刻牢记因专业而不同的品牌宣言，愿以谦虚态度，携您之手共创美好明天！
联系方式：孙女士18292009102
招聘岗位
岗位1：采购员（7-8K）
岗位职责：
1.负责编制采购订单；
2.对物料交货期进行跟踪，并负责送检入库；
3.负责供应商合同签订、管理、归档；
4.负责每月与供应商核对账目，制作付款计划；
5.负责不合格物料处理；
6.负责制定潜在不合格材料预防措施；
7.负责处理一般供货纠纷，并汇报上级；
8.按期参与供应商大会的召开，负责供应商与会期间的接待工作；
9.协助采购工程师开发新供应商。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、有采购相关工作经历；
3、具有较强的沟通、协调能力，良好的团队合作精神；
4、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
岗位2：计划经理（10-15K）
岗位职责：
1、协调生产部各车间生产能力，无法满足计划时，提前通知市场部，并调整生产计划；
2、制定生产计划，使公司产能得到***利用，确保产、销平衡；
3、负责对生产计划的各项进度的检查，当生产、物料出现异常时及时协调处理；
4、负责物料进度的监控与跟踪；
5、库存量的控制，呆废料的预防及处理；
6、负责制定本部门的目标，并对各职员的绩效、能力进行评估考核；
7、物料采购申请的审核；
8、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
9、积极配合其它部门工作，协调好与其它部门之间的关系；
10、完成上级领导交代的临时性工作。
岗位要求：
1.文化水平：大专以上学历；
2.专业要求：工商管理、物料管理、电力电子技术、机电一体化、电气工程；
3.培训经历：PMC培训.质量体系培训；
4.工作经验：3年以上PMC工作经验,1年以上主管经验，可独立安排协调工作；
5.知识技能：了解制造型企业PMC工作流程.熟悉ERP系统；
6.具有较好的组织能力.沟通能力.人际交往能力.工作协调能力。
岗位3：商务主管（10-12K）
岗位职责：
1、了解公司的经营理念，企业文化以及所销售商品的特点；
2、遵守公司的各项管理规定，切实履行公司的各项经营策略，完成经理交付的各项工作；
3、及时妥善处理客户问题，收集客户对产品意见、建议、和期望，并将信息反馈公司，帮助公司改善经营策略和服务水平；
4、协调与配合市场部经理与重点客户的沟通、谈判及接待；
5、负责监控业务员应收款的催款回款，及时与财务部沟通；
6、负责内部沟通，产品交期确认等事宜；
7、负责管理商务助理工作协调事宜；
8、销售不在公司，完成销售交代的各项事宜；
9、完成上级领导交代的临时性工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，市场营销专业优先；
2、5年以上商务沟通经验，对市场销售工作有深刻认识；
3、熟悉操作办公软件，熟悉变压器结构；
4、善于沟通，有较强的观察力、应变能力和管理能力
岗位4：售后服务主管（10-15K）
岗位职责：
1.全面负责公司产品的售后服务工作；对客户反映的问题进行分析并予以回复；
2.配合市场部工作，负责公司所生产产品的售后等技术服务工作的管理，提高客户满意度；
3.负责建立并维护公司客户服务体系 ；
4.负责组织制订售后服务人员行为规范并督导贯彻执行；
5.负责售后维修产品的方案与报价，督导零配件的销售，由市场部总监审核，财务经理核准；
6.负责售服人员出差安排，费用报销审核；
7.建立售后服务信息管理系统（客户服务档案、质量跟踪及反馈）；
8.与生产部、研发部、品质检验等部门沟通客户反馈的产品质量信息并提出改善意见；
9.本部人员的管理、培训、绩效考核，以及完善本部门各项管理规定；组织售后服务人员的业务培训；
10.参与客户投诉产品质量问题、抱怨的原因调查，分析、处理、并做出相应的改善应对措施并督促执行；
11.本部人员的管理、培训、绩效考核，以及完善本部门各项管理规定，推动部门内7S活动的开展；
12.主持或参与召开本部门及各种相关的品质会议；
13.完成上级领导临时安排的工作。
任职资格：
1.大专及以上；
2.机电或电气专业；
3.接受过质量管理、质量体系等专业培训；
4.5年及以上相关电气专业；
5.熟悉变压器产品结构、性能，具有较强的产品使用、维修、维护知识能够指导客户对产品使用、维护等方面的知识和注意事项；
6.积极热情，有强烈责任心，具有较强的策划、管理、组织、协调和沟通能力。
岗位5：品质工程师（7-10K）
岗位职责：
1、负责制程检验的数据每周进行汇总分析，月度/年度数据汇总及分析报表，并汇报品质部经理；
2、每周根据制程检验数据，按照工段分析质量问题，与生产制定改善方案，确认改善效果，每月召集一次质量会议；
3、负责根据检验标准，制定过程检验指导书，优化检验方式和手段，指导检验人员作业；
4、负责对IPQC反馈及车间反馈的品质异常和不合格报告单进行初步确认，组织相关部门及人员进行原因分析，必要时可组织召开质量例会，监督责任部门、工段的纠正措施的制定情况，对纠正及纠正措施的落实情况及有效性跟踪、监督。对质量问题进行收集、汇总、上报；
5、负责内部制程中反映的来料品质异常与MQE进行反馈，确认供应商的改善情况；
6、协助部门经理制定部门规范文件，负责制程检验记录的审核和档案管理工作；
7、负责对客户标准和技术要求的整理和转换，制定相应的检验指导书；
8、负责制程、出货等重大品质异常的问题的分析、跟进及监控；
9、参加与关键过程、特殊过程相关的工艺文件的评审及特殊过程的确认，不定期的对关键工序和特殊过程的进行监督检查；
10、完成上级领导临时安排的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、机电、机械、电气自动化类相关专业
3、积极热情，责任心强；
4、具有较强的沟通、协调能力，良好的团队合作精神；
5、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
岗位6：检验员（6-9K）
岗位职责：
1、按照标准操作程序进行操作，及时汇报发现的异常问题；2、熟悉质量检验操作流程，测量工具的使用等；
3、诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心；4、较强的团队协作精神，善于发现问题，解决问题；5、服从上级主管工作安排，能够吃苦耐劳；
6、机电专业毕业优先。
任职要求：
1、男性，高中及以上学历；
2、能识别平面制图，CAD制图；
松江人才网
联系方式：孙女士18292009102
招聘岗位
岗位1：采购员（7-8K）
岗位职责：
1.负责编制采购订单；
2.对物料交货期进行跟踪，并负责送检入库；
3.负责供应商合同签订、管理、归档；
4.负责每月与供应商核对账目，制作付款计划；
5.负责不合格物料处理；
6.负责制定潜在不合格材料预防措施；
7.负责处理一般供货纠纷，并汇报上级；
8.按期参与供应商大会的召开，负责供应商与会期间的接待工作；
9.协助采购工程师开发新供应商。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、有采购相关工作经历；
3、具有较强的沟通、协调能力，良好的团队合作精神；
4、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
岗位2：计划经理（10-15K）
岗位职责：
1、协调生产部各车间生产能力，无法满足计划时，提前通知市场部，并调整生产计划；
2、制定生产计划，使公司产能得到***利用，确保产、销平衡；
3、负责对生产计划的各项进度的检查，当生产、物料出现异常时及时协调处理；
4、负责物料进度的监控与跟踪；
5、库存量的控制，呆废料的预防及处理；
6、负责制定本部门的目标，并对各职员的绩效、能力进行评估考核；
7、物料采购申请的审核；
8、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
9、积极配合其它部门工作，协调好与其它部门之间的关系；
10、完成上级领导交代的临时性工作。
岗位要求：
1.文化水平：大专以上学历；
2.专业要求：工商管理、物料管理、电力电子技术、机电一体化、电气工程；
3.培训经历：PMC培训.质量体系培训；
4.工作经验：3年以上PMC工作经验,1年以上主管经验，可独立安排协调工作；
5.知识技能：了解制造型企业PMC工作流程.熟悉ERP系统；
6.具有较好的组织能力.沟通能力.人际交往能力.工作协调能力。
岗位3：商务主管（10-12K）
岗位职责：
1、了解公司的经营理念，企业文化以及所销售商品的特点；
2、遵守公司的各项管理规定，切实履行公司的各项经营策略，完成经理交付的各项工作；
3、及时妥善处理客户问题，收集客户对产品意见、建议、和期望，并将信息反馈公司，帮助公司改善经营策略和服务水平；
4、协调与配合市场部经理与重点客户的沟通、谈判及接待；
5、负责监控业务员应收款的催款回款，及时与财务部沟通；
6、负责内部沟通，产品交期确认等事宜；
7、负责管理商务助理工作协调事宜；
8、销售不在公司，完成销售交代的各项事宜；
9、完成上级领导交代的临时性工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，市场营销专业优先；
2、5年以上商务沟通经验，对市场销售工作有深刻认识；
3、熟悉操作办公软件，熟悉变压器结构；
4、善于沟通，有较强的观察力、应变能力和管理能力
岗位4：售后服务主管（10-15K）
岗位职责：
1.全面负责公司产品的售后服务工作；对客户反映的问题进行分析并予以回复；
2.配合市场部工作，负责公司所生产产品的售后等技术服务工作的管理，提高客户满意度；
3.负责建立并维护公司客户服务体系 ；
4.负责组织制订售后服务人员行为规范并督导贯彻执行；
5.负责售后维修产品的方案与报价，督导零配件的销售，由市场部总监审核，财务经理核准；
6.负责售服人员出差安排，费用报销审核；
7.建立售后服务信息管理系统（客户服务档案、质量跟踪及反馈）；
8.与生产部、研发部、品质检验等部门沟通客户反馈的产品质量信息并提出改善意见；
9.本部人员的管理、培训、绩效考核，以及完善本部门各项管理规定；组织售后服务人员的业务培训；
10.参与客户投诉产品质量问题、抱怨的原因调查，分析、处理、并做出相应的改善应对措施并督促执行；
11.本部人员的管理、培训、绩效考核，以及完善本部门各项管理规定，推动部门内7S活动的开展；
12.主持或参与召开本部门及各种相关的品质会议；
13.完成上级领导临时安排的工作。
任职资格：
1.大专及以上；
2.机电或电气专业；
3.接受过质量管理、质量体系等专业培训；
4.5年及以上相关电气专业；
5.熟悉变压器产品结构、性能，具有较强的产品使用、维修、维护知识能够指导客户对产品使用、维护等方面的知识和注意事项；
6.积极热情，有强烈责任心，具有较强的策划、管理、组织、协调和沟通能力。
岗位5：品质工程师（7-10K）
岗位职责：
1、负责制程检验的数据每周进行汇总分析，月度/年度数据汇总及分析报表，并汇报品质部经理；
2、每周根据制程检验数据，按照工段分析质量问题，与生产制定改善方案，确认改善效果，每月召集一次质量会议；
3、负责根据检验标准，制定过程检验指导书，优化检验方式和手段，指导检验人员作业；
4、负责对IPQC反馈及车间反馈的品质异常和不合格报告单进行初步确认，组织相关部门及人员进行原因分析，必要时可组织召开质量例会，监督责任部门、工段的纠正措施的制定情况，对纠正及纠正措施的落实情况及有效性跟踪、监督。对质量问题进行收集、汇总、上报；
5、负责内部制程中反映的来料品质异常与MQE进行反馈，确认供应商的改善情况；
6、协助部门经理制定部门规范文件，负责制程检验记录的审核和档案管理工作；
7、负责对客户标准和技术要求的整理和转换，制定相应的检验指导书；
8、负责制程、出货等重大品质异常的问题的分析、跟进及监控；
9、参加与关键过程、特殊过程相关的工艺文件的评审及特殊过程的确认，不定期的对关键工序和特殊过程的进行监督检查；
10、完成上级领导临时安排的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、机电、机械、电气自动化类相关专业
3、积极热情，责任心强；
4、具有较强的沟通、协调能力，良好的团队合作精神；
5、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
岗位6：检验员（6-9K）
岗位职责：
1、按照标准操作程序进行操作，及时汇报发现的异常问题；2、熟悉质量检验操作流程，测量工具的使用等；
3、诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心；4、较强的团队协作精神，善于发现问题，解决问题；5、服从上级主管工作安排，能够吃苦耐劳；
6、机电专业毕业优先。
任职要求：
1、男性，高中及以上学历；
2、能识别平面制图，CAD制图；
3、能够熟练使用常规量具如：卡尺、千分尺等，有经验者优先。
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