疫情之下，许多企业停工停产或者居家办公，这对企业的效益造成了不小的影响。近日，上海市人下发降低城镇职工社会保险费率的通知，旨在为在沪企业减轻部分负担。那么，职工社保费率下降对我们个人有什么影响吗？一起来看看！
上海市降低职工社保费率
此次降低费率主要降低了失业保险费率跟工伤保险费率，以此减轻企业负担，具体政策为：
一、继续阶段性降低失业保险费率
从2022年5月1日至2023年4月30日，本市失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。
二、继续阶段性降低工伤保险费率
从2022年5月1日至2023年4月30日，本市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在国家规定的行业基准费率基础上下调20%。
社会保险经办机构按照规定考核用人单位浮动费率时，按照调整后的行业基准费率执行。
三、本通知自2022年5月1日起实施，有效期至2023年4月30日。
社保费率下降对我们有什么影响？
像这样降低失业保险和工伤保险的费率，对我们有影响吗？
其实影响并不大。降低这两个保险的费率，主要是为了企业减负，但是个人的缴费比例不会下降。
你可能要问，那么对于工伤保险和失业保险的赔偿，会有影响吗？
我们先来看看上海失业保险的领取标准：
1、 第1-12个月领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为1975元/月;
2、 第13-24个月领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为1580元/月;
3、 延长领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为1330元/月。
上述失业保险金支付标准自2021年7月1日起执行。有效期至2023年6月30日。
再来看看失业金的领取条件：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
由此可见，满足条件的失业人员，实际上不管单位的失业保险费率有没有下降，保险金的领取都是固定的。
再来看看工伤保险。
工伤保险的保障主要分为3个部分：工伤医疗保障、伤残保障和身故保障。
1、工伤医疗保障
2、伤残保障
3、身故保障
从表格来看，赔偿主要还是跟自己的工资挂钩，所以工伤保险的费率是否下降，影响也不大。
所以，此次上海下降企业失业保险跟工伤保险的费率，主要是为了减轻企业的负担，对我们个人来说并不会有什么影响。
