近日，由人力资源和社会保障部办公厅开展的第五批国家级充分就业社区认定结果向社会公示，新桥镇成功入选，这也是松江区首次获此殊荣。
有劳动能力和就业愿望的劳动者、失业登记人员和就业困难人员的就业率均不低于95%，消除“零就业家庭”，就业困难高校毕业生的就业率达100%，2017年成功创建市星级充分就业社区……近些年来，新桥镇高度重视群众就业工作，在推荐就业、扶持创业、技能培训等方面不断创新，取得了一系列的丰硕成果。
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多措并举，将就业服务送至“家门口”
“现在的这份工作离家近，有时间照顾家庭，收入也很不错。”常靠打零工维持家用的李先生在居委就业援助站的帮助下找到了新工作，他高兴说道。为了帮助居民实现充分就业，新桥镇创新性地成立了就业援助工作站，积极推行“社区事务受理服务中心-居委会就业援助站-居民组长”三级网格划分，将职业指导、岗位推荐、就业信息等一站式“打包”送至 “家门口”，真正解决了求职者的就业难题。
为拓宽各种人才招聘渠道，新桥镇打造了“聚业新桥”就业品牌，线上线下联动开展招聘活动，“月月招”小型招聘会、“春风行动”大型招聘会、“特殊招聘长廊”主题就业沙龙等活动，满足了不同就业群体的个性化需求。此外，锐奇控股、曼恒数字、申新电气等6家青年就业见习基地，精准帮扶新桥镇的应届毕业生实现就业、提升技能、积累经验。
据悉，近三年来，新桥镇开展招聘活动56场，共提供招聘岗位28295个，参加招聘达28953人，现场达成意向3700余人。
“四年来，通过对口帮扶，共有91名西双版纳州贫困户来到新桥镇转移就业。”新桥镇社区事务受理服务中心主任李丽介绍，近年来，新桥镇坚持开展对口支援转移就业工作，通过各类对口就业招聘会、技能提升“传帮带”活动，帮助这些就业者找到匹配岗位、学到真本事。2021年，新桥镇社区事务受理服务中心被评为“全国脱贫攻坚先进集体”。
打造“新创联盟”品牌，推动创业带动就业
走访重点企业、为创业者提供云指导、开展创业故事分享会、推出“科创新桥”系列活动……为了进一步引导和支持有创业意愿和创业能力的新桥青年创新创业，新桥镇还打造了自己的“新创联盟”创业服务品牌，积极推动创业带动就业。
“新桥镇社区事务受理服务中心”微信公众号上的 “创·匠大使”板块，不定期分享创新创业家和首席技师们的创业故事，通过身边的成功案例大力弘扬创业创新精神、工匠精神。
2018年至今，新桥镇已连续4年举办“新创联盟”创业训练营活动，举办23场创业活动，惠及1000余家新创企业，帮扶引领成功创业300余家，带动就业2500余人。
加强技能培训，打造高技能高品质就业社区
学好一技之长，才能实现稳定就业。由于辖区内先进制造业企业较多，对于高技能人才的需求较高，同时又作为松江区“工匠小镇”试点镇，新桥镇从“政企校”三方合作出发持续探索与实践，着力打造高技能高品质充分就业社区。
在关键岗位设立“首席技师”职位，比如以邹丰恒命名的松江区首席技师工作室，建立了公司焊工实训基地，通过内部高师带徒、外部参加培训、开展技能竞赛等方式培育了上百名高技能焊工人才。
近年来，联合举办新桥镇G60科创走廊职工技能竞赛、帮助企业申请培训补贴、评选“工匠小镇”宣传大使……新桥镇通过各种技能人才培养工作，不断扩大知识型、创新型、技能型职工队伍。
“就业工作关系着千家万户的安宁，接下来我们将继续挖掘更多优质岗位，提升精准匹配度，为就业困难群体提供更多帮助，让辖区居民实现更高质量就业。
