职场的生存法则是什么？要怎么才能快速的掌握这项法则，让自己少走弯路呢？在职场并不是在学校，只要掌握了这项生存法则，那么当你遇到什么问题就都能轻松的解决了！如果你正为工作上的事情困惑迷茫，你需要仔细读这篇文章。



在职场中，每个人都有不同的一个生存状态，不可能全都是一个样子。有句俗话是这样说的：“和尚老道，各走各道”。所以，职场第一生存法则，首先，你要先清楚，自己生存在哪个层次？这里提到的“层次”，并不是指你的职称或者是职级，而是一种生存状态。具体来说，就是在上级领导的眼中，到底是个什么样的人，有什么用？

说到这你可能会疑惑，为什么要从上级领导的角度来看呢？其实，在职场决定你发展前途的，就是你的直属上级或者是直属领导！即使有职位高一点的领导看中了你，但也是会先征求你的直属上级领导的意见，避免自己会不会看走眼。你可能还会说：那也不对，还有同事的评价看法还没看呢。其实，只要你在职场中仔细的观察，你就会发现一个非常有趣的职场现象，周围同事对你的态度，其实是紧随领导的态度而变化的。你也千万不要觉得太现实了，因为在职场是很少能交到真心朋友的，一般都是利益大过友情的。

我们再次回到“生存层次”上，在领导眼中，要衡量一个员工总的有两个维度：能力和听话。

每种人的生存法则其实都不一样。你不能让听话、有能力的人去学油腔滑调，做听话、没能力的人干的事。有两个原因：第一是他们根本就学不来，第二就是他们根本不屑去做。所以，针对不同的人，应该有不同的提升自己，增长自己智慧的方法。

想要在职场上有所进步，其实大部分人都是在拼业绩，但是有些人本身没业绩，但还是很受领导的欢迎。这又是为什么呢？因为这类人是职场的润滑剂。公司部门内，有很多需要磨合的事情，如在开会时，如果事件两边的意见不统一，那么这类人就会在中间打圆场，给大家一个台阶下；还有就是如果公司里有人闹情绪，不想工作，他们也会去做思想工作。看到这，如果你觉得自己在这方面是有天赋的，那不妨继续深耕情商的智慧，最后成为很受领导欢迎的那个人。



那在职场上，那部分人最危险呢？是干活不行，还处处跟领导抬杠的这类人。而解决这个“危险”的办法只有两条路：要么增加自己的战斗力，拿成绩说话；要么提高情商，帮领导解决难题。如果你一直留在原地，肯定没有发展。

如果你要想在这个充满竞争的职场上舒服地生存下去，那么你首先是要找准自己的位置，之后才能更好地发挥自己的特长。

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