记者从松江区委组织部获悉，2021年区储备人才招录成果显著：报名人数多达3300余人，录用80人，报名人数创历年新高，录用人数相较以往翻了两番。其中，既有来自清华、北大等国内顶尖名校的应届毕业生，也不乏海外知名高校的海归硕士。松江区储备人才招录工作启动于2004年，最初是每四年招录一次，后来改为每两年招录一次，最近四年年年招聘。作为长三角G60科创走廊策源地，松江正在发力建设具有独立功能的长三角综合性节点城市，致力于成为各类人才创新创业、实现梦想的热土，打造长三角G60科创走廊人才集聚新高地，对人才的“磁吸效应”持续增强。区委组织部相关负责人表示，为最大程度展现揽才诚意，松江区人才政策吸引力更为凸显。储备人才一经录用将直接纳入事业编制。针对人才迫切关注的住房难题，松江在人才新政中提出了“建设购房补贴、租房补贴、人才公寓三位”一体的人才安居工程。储备人才在3年培养期内可享受每月2500元租房补贴，优先安排入住人才公寓。目前，全区已推出人才公寓7000多套，未来两年，全区人才公寓规模将达到1.7万套。安居才能安心，乐业方敢创业。对于储备人才而言，除了解决住房的后顾之忧，更重要的是松江能为他们提供个人发展和成长的平台，真正实现人尽其才。据介绍，松江区储备人才在入岗前，将通过集中学习、参观交流等形式，加深对松江“一个目标、三大举措”战略布局的认识和理解，为尽快转变角色、融入松江、建功立业奠定基础。此外，松江区还将组织储备人才轮岗锻炼，综合考虑人才专业特长、个人意向、岗位需求，在“科创、人文、生态”现代化新松江建设的重点领域和前沿一线安排锻炼岗位，并适时交流轮岗，让储备人才在松江落实市委赋予的长三角G60科创走廊、松江新城、松江枢纽“三张王牌”的火热实践中经风雨、见世面、增才干。
