| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 傅冬梅 |
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性别： | 女 |
当前年龄： | 31岁 |
工作年限： |
3-5年工作经验 |
身高： |
156CM |
所学专业： |
管理科学与工程类 |
婚姻状况： |
已婚 |
证件号： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 上海市松江区仓城七村57幢 | 户籍地址： | 岳阳街道 |
自我描述： |
2018.12-至今 铭益精密模具（上海）有限公司
1、根据公司需求拟定人力资源规划，人才储备，制定公司年度、季度、月度招聘计划，并完成年度招聘计划；
2、全面负责管理部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作；
3、做好员工入职培训，根据各部门需求制定年度培训计并按计划并完成；
4、主导编写各部门人员岗位职责，制定并实施绩效考核管理机制，完善薪酬体系。
5、负责考勤审核，工资核算，扣税等；
6、做好员工工资调升、奖惩工作，落实岗位目标责任制的执行情况，实现提高效率降低成本的管理模式；
7、负责公司企业文化的建设与宣导，组织，策划各类活动增强团队凝聚力；
8、负责制定和完善公司的规章制度、并监督执行;
9、负责公司人力资源薪酬福利制度、培训、员工关系等方面统筹管理；
10、全面负责公司的行政办公用品采购，车辆、食堂用餐、宿舍、安保、整体卫生（5S)、等日常管理培训工作，确保后勤保障得力；
11、负责公司环境，安全，环保，消防等工作。
2016.4-2018.11 上海颂愛食品有限公司
1、统筹规划公司人力资源发展战略，合理调配公司的人力资源；
2、负责培训计划的制定与实施，指导员工职业生涯规划；
3、统计各节点人事数据分析，提供人力资源数据；
3、统筹等工作人事（招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系）；
4、负责控制部门预算，降低费用成本；
5、负责企业文化宣导与培训、筹划各类员活动； 6、监督及督导行政后勤工作，制定完善行政管理制度。
2015.8-2014.6 天弋丽商务咨询有限公司 人事行政主管
1、优化公司招聘制度与招聘流程，开发及完善了专业性招聘网站以及猎头等多种招聘渠道；
2、对现有的职位进行分析，完善岗位说明书；
3、建立人才库及后备人才选拔方案和人才储备机制，根据公司业务发展及人员变化需求制定招聘计划，并具体实施招聘工作；
4、对招聘结果进行总结、分析与评估；
5、建立各部门月度关键业绩指标（KPI）的考核机制；
6、人员初试、薪资洽谈，劳动纠纷处理。
2014.8-2015.8 白玉兰卫生洁品有限公司 人事主管
1、完善并执行公司的各项规章制度，维 |
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| 求职意向 |
期望职位： | 行政经理/主管,楼面经理 |
期望行业： | 其他行业 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 5000~8000/月 |
期望工作地： | 想在上海/松江工作 |
求职状态： | 目前暂无跳槽打算 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
1995-9 至 1999-7
[3年10个月] |
朋口中学 |
销售 |
[高中] |
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