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姓名： | 黄敏 |
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性别： | 女 |
当前年龄： | 45岁 |
工作年限： |
1-3年工作经验 |
身高： |
160CM |
所学专业： |
管理科学与工程类 |
婚姻状况： |
已婚 |
证件号： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 石湖荡 | 户籍地址： | 其它 |
自我描述： |
工作经历
2008/12—2010/7：仁美大酒店
人事行政部 经理
1、负责规章制度的建立、健全与监督执行。
2、协助总经理制定公司人力资源发展计划。
3、根据经营管理需要，设计公司的机构设置和各部门人员编制， 提出并组织实施公司人力计划与调配
4、负责制定公司绩效考核计划与监督实施，对各级管理人员及专业技术人员实行量化考核，竞争上岗，末位淘汰，以增强责任，提高效率。
5、负责定、完善公司薪酬制定并监督实施，目的是公平，激励与提高士气。
6、负责劳资关系的处理，调解与诉讼，目的是化解矛盾，使矛盾消失在萌芽状态。
7、负责公司企业文化的推行，使员工对企业增强归属感。
2008/6--2008/10：上海泰葳日化用品有限公司
人事行政部 主管
1.对人员的招聘。（按招聘流程）
2.对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
3.全司人员档案的建立与管制。（电脑化）
4.全司奖惩手续之办理。
5.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（公司内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）
6.每日/月对全公司职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）月底对相关报表的整理并交于财务
7.负责员工社保、公积金、综合保险的缴纳；负责员工录用、退工办理以及新员工的入职培训
8.完成经理临时交付的任务。
9.员工的工资制作。
10.办理公司各种证件。
2004/9--2008/4：上海新昕科技发展有限公司
行政人事部 专员
1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）
2.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
3.全司人员档案的建立与管制。（电脑化）
4.全司奖惩手续之办理。
5.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（公司内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）
6.每日/月对全公司职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）
7.月底对相关报表的整理并交于财务。
8.完成主管临时交付的任务。
自我评价：
热情、好学。对工作认真负责。 |
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| 求职意向 |
期望职位： | 人事经理/主管,楼面经理 |
期望行业： | 其他行业 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 3000~5000/月 |
期望工作地： | 想在上海/松江工作 |
求职状态： | 我目前已离职，可快速到岗 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
1998-9 至 2002-7
[3年10个月] |
广东白云专修学院 |
计算机应用 |
[大专] |
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