| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 潘女士 |
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性别： | 女 |
当前年龄： | 44岁 |
工作年限： |
10年以上工作经验 |
身高： |
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所学专业： |
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婚姻状况： |
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证件号： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 保密 | 户籍地址： | 保密 |
自我描述： |
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展 能加班 . 口才好 . 声音甜美 . 性格开朗 . 有上进心 . |
| 求职意向 |
期望职位： | 人事/行政/后勤 |
期望行业： | 不限 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 5K~8K/月 |
期望工作地： | 想在车墩镇工作 |
求职状态： | 我目前已离职，可快速到岗 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
2010-4 至 2014-7
[4年3个月] |
上海开放大学 |
行政管理 |
[大专] |
| 工作经历(TA工作了4年3个月，共做了1份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
2018-4 至 2022-7
[4年3个月] |
上海巨良阀门集团有限公司 |
人事行政部 |
岗位职责：
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、等人力资源制度建设；
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、负责招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、新员工入职手续培训、业务培训、联系组织外部培训及培训效果跟踪、反馈；
5、建立员工关系、协调员工与管理的关系，组织员工活动；
6、办理外来员工相应的社保保险等；
7、公司内外文件资料档案规范化统一化；
8、 办公用品购买管理和发放工作；
9、做好办公室人员考勤和处理假期；
10、发放日常福利、节日福利；
11、负责公司管理工作布置实施检查监督落实执行情况；
12、积极配合总经理工作，协调员工内部矛盾；
13、发现问题及时上报总经理，协助解决；
14、策划公司年会等活动等，增加员工协作团队精神；
15、完成领导交给的其他工作；
其它：
1、员工合同管理与花名册的维护；
2、各类人事报表的统计工作。
3、员工生日、礼品策划及准备工作；4、月度大会前期准备工作 |
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