| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | N0136351 |
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性别： | 女 |
当前年龄： | 29岁 |
工作年限： |
3-5年工作经验 |
身高： |
160CM |
所学专业： |
工商管理类 |
婚姻状况： |
已婚 |
证件号： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 松江区中心路华亭茗苑 | 户籍地址： | 湖北 |
获得证书： |
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语言能力： |
英语入门 . |
自我描述： |
我是一名2017届毕业生，具备3年人力资源薪资核算相关工作经验，熟练使用EXCEL，较强的亲和力帮助我快速适应周围环境及工作流程，性格沉稳，工作严谨，能吃苦耐劳，乐于学习新知识，能较好的和同事合作！ 有亲和力 . 经验丰富 . 性格开朗 . 有上进心 . |
| 求职意向 |
期望职位： | 人事专员/助理,薪酬/绩效/员工关系 |
期望行业： | 计算机软件/硬件,互联网/电子商务,专业服务/财会/法律 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 8K~12K/月 |
期望工作地： | 想在新桥镇,九亭镇,九里亭街道工作 |
求职状态： | 我目前已离职，可快速到岗 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
2013-9 至 2017-6
[3年9个月] |
中南民族大学 |
人力资源管理 |
[本科] |
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| 工作经历(TA工作了4年1个月，共做了4份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
2019-4 至 2020-8
[1年4个月] |
首旅如家酒店集团 |
薪资福利专员 |
1、酒店员工工资、社保、福利费审核、催报、特殊备案及异常情况跟进；
2、酒店员工社保、公积金缴纳现状分析、合规情况分析及异常情况跟进；
3、全外包项目员工社保及工资对账，员工入离转调流程优化；
4、E-HR系统酒店信息、编制、花名册等基础表格月度维护及异常情况跟进；
5、E-HR系统内、外部需求收集整理及需求测试、上线跟进；
6、E-HR系统各相关用户操作手册更新；
7、薪酬福利培训前沟通、课件准备，培训到场、测试跟进，培训总结反馈；
8、项目性培训整体进度跟进、内外部协调、问题整理、总结反馈；
9、服务电话排班及汇总分析，定期回访了解用户需求，优化内部话术；
10、内外部基础数据整理及日常数据提供。 |
2017-2 至 2019-4
[2年2个月] |
家乐福（中国）管理咨询服务有限公司 |
薪资福利专员 |
1.负责北京、石家庄2个城市共3家门店约1000人的月度薪资核算、月度工资支付、月度薪资报表制作等工作；
2.负责个人所得税的申报与支付工作、以及社保和公积金的相关处理；
3.负责薪资相关账务处理、薪资单的交接以及薪资档案管理；
4.协助TL进行全国共计59个城市约230家门店的社保公积金支付方式数据统计及资金占用风险分析；
5.负责北西区的本地盘管理规则与考核要点的解释和督促工作；
6.制作其他月结报表。 |
2016-8 至 2016-11
[3个月] |
武汉天喻信息产业股份有限公司 |
人事实习生 |
1.武汉天喻教育子公司588人和由前程无忧代缴的外地35个城市158人五险一金成本核算；
2.前往社保局新开、补办社保卡，办理增减员，负责生育津贴相关业务的备案与报销等；
3.定期进行入职回访，准备入职材料，接待入职人员，协助办理入职手续；
4.负责员工的人事档案管理，及上级交代的其他业务。 |
2016-4 至 2016-8
[4个月] |
武汉光庭信息技术有限公司 |
人事实习生 |
1.办理入离职、转正、调动手续，负责员工的人事档案管理，系统中员工信息录入与变更；
2.负责2016年113名应届生的劳动合同和相关协议的起草、制作和签订，及证件扫描；
3.协助2016年员工关系科年中总结，同时为其他各部门提供素材和数据；
4.组织员工转正座谈会，发放生日礼物，解答员工关于人事规章制度的疑问；
5.深入分析用人部门需求，提炼关键字，通过51、智联和猎聘三个渠道筛选简历；
6.负责招聘软件测试实习生、软件测试工程师、行政前台，共计4人；
7.与候选人进行电话沟通，判断是否符合职位要求；
8.安排符合条件的候选人进行面试，接待应聘者，记录每日简历筛选及面试推进情况。 |
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