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姓名： | 杨小平 |
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性别： | 男 |
当前年龄： | 49岁 |
工作年限： |
1-3年工作经验 |
身高： |
166CM |
所学专业： |
管理科学与工程类 |
婚姻状况： |
已婚 |
证件号： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 四川省通江县至诚镇六村二社 | 户籍地址： | 车墩镇 |
自我描述： |
2011.11--2017.11：上海亚弘过滤器材有限公司（50-150人）
所属行业： 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
厂部 主管
常用物料与订单物料的计划、采购管理（供应商的开发，五金易耗的采购、供应商之间的沟通、供应商的考评）、仓储物质收管发的管理，5S的推行，厂房的维护管理，管理人员的面试，精益生产、制度的修订，公司难事的处理，卫生监督所的许可办理。
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2009 /5--2011 /10：达肯机械（上海）有限公司（少于50人） [ 2年5个月]
所属行业： 机械/设备/重工
仓库 仓库总务主管
负责整个仓库全部事务，订单原料分解，车间的生产报表，车间考勤，公司的总务后勤，采购五金易耗，外协加工等事务。
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2006 /3--2008 /12：上海鑫毅交通工业有限公司 [ 2年9个月]
所属行业： 汽车及零配件
资材课 五金仓库组长
五金与模具配件、气体、机加工刀具、工具和易耗品的收、管、发与请购，修订五金仓库制度与作业流程，指导与考核下属员工，与其他部门的沟通与协调等事务。
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1999 /1--2004 /10：新益塑胶制品（深圳）有限公司 [ 5年9个月]
所属行业： 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
移印部、半品仓 移印部物料员---半品仓科文
负责移印部三个车间的物料的收发，生产日报表，工单工时回报，带领杂工维护车间的整洁通畅。2001年6月调入半品仓负责指导、培训、考核下属员工工作；制订与修改仓库的作业流程与制度；与其他部门的沟通与协调等。
自我评价：
本人有超强的责任心；有实战性管理经验，在每个公司都有显箸的成绩。擅长于PDCA,在工作上不是尽力而为，而是全力已赴。擅长于物料的供应链管理与人事行政管理，有独立的处事能力，沟通、协调能力强；具有团队精神；经历过大小型公司，有多年的工作经验；能突破现有的管理模式，进一步完善管制规范；有成本意识；对数字敏感；熟悉ERP，SAP系统；熟悉人力资源六个模块。熟悉ISO9001/TS16949质量体系。喜欢双赢管理与换位思考。视工作第一；做 |
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| 求职意向 |
期望职位： | 仓库经理/主管,物流经理/主管,采购员,人事/行政/后勤,场长 |
期望行业： | 其他行业 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 5000~8000/月 |
期望工作地： | 想在上海/松江工作 |
求职状态： | 我目前在职，但考虑换个新环境 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
1998-9 至 2002-7
[3年10个月] |
江西省经济管理学院 |
企业管理 |
[大专] |
| 工作经历(TA工作了7个月，共做了1份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
2018-6 至 2019-1
[7个月] |
上海技景科技自动化有限公司 |
经营管理类 |
负责生产部的整体事务：计划，效率，质量，安全，交付，持续改进。用了半年时间，把效率提高了35%，质量问题减少到1/3.今年4月搬厂。只用10天完成车间布局、电气安装、搬运等 利用双休日完成新车间与老车间的切换。仅装空调一项，为公司节约2万多！ |
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