| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 邓友冬 |
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性别： | 男 |
当前年龄： | 42岁 |
工作年限： |
1-3年工作经验 |
身高： |
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所学专业： |
管理科学与工程类 |
婚姻状况： |
保密 |
证件号： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 九江 | 户籍地址： | 永丰街道 |
自我描述： |
2011 /2--2013 /5：上海奥汇奥迪汽车销售服务有限公司(5000-10000人) [ 2 年3个月]
所属行业： 汽车及零配件
销售部 汽车销售顾问
在奥迪的两年时间里，本人尽职尽责，努力工作。销售取得瞩目的成绩！位列销售部前三甲。12年度总销量130台，销售部第二名。创造单月发车23台的纪录！参加过奥迪大大小小专业培训N多场。通过（奥迪之星）认证。领教过车行有名的奥迪标检，凌晨几点才下班！隶属于上市公司正通汽车的奥汇奥迪公司流程非常严谨。每台车发出去秉承着对客户负责的原则要经过层层把关，财务，装潢，经理办公室，上牌，贷款银行，保险。每个环节都不能出差错，才能确保客户的十分满意！这是个高难度动作。特别是部门之间的协调不顺畅的时候。大大增加工作难度，影响客户满意度。只有工作经验丰富的销售才能比较好的应付此类情况。
2009 /4--2011 /1：上海冠松丰田汽车销售服务有限公司(500-1000人) [ 1 年9个月]
所属行业： 汽车及零配件
销售 销售代表
冠松集团在上海发展多年。是个大的集团公司，旗下多家品牌4S店，大的维修公司。全国十佳汽车服务商，而且发展迅速。有很多发展机会。另外是丰田品牌是汽车行业的标杆，对客户服务有严格的标准。任职期间，累计销售150台。每个季度均被评为业务明星。月均销量，装潢产值在销售队伍中排行前三。是销售队伍的骨干力量。对丰田的一套严密服务体系，及对其全系列产品有深刻的了解。同时更深刻的懂得如何把握客户的需要，给客户良好的购车体验。比较下来和炜业公司管理风格迥异。冠松丰田管理特色：注重同事之间的沟通，激发内在的动力，人性化管理。
2006 /2--2009 /3：上海炜业龙阳汽车销售公司.(150-500人) [ 3 年1个月]
所属行业： 汽车及零配件
销售 销售代表
炜业龙阳为上海浦东地区较早的东风标致4S店。任职三年期间。遵守公司的制度，累计销售320台车，对公司销售业绩做出了很大的贡献。多次评为销售明星。积累了丰富的业务经验，熟悉上海汽车销售市场。接受了厂方的一整套专业销售培训，熟悉汽车性能指标，有一定的理论基础。准确把握客户需求，紧密跟踪，突出公司的优势，促进成交。能够有效的处理客户异议，提高客户的满意度。同时懂得了如何与同事更好的相处。炜业公司管理上有特色：严谨细致，细化管理。
自我评价： |
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| 求职意向 |
期望职位： | 市政工程师,销售代表 |
期望行业： | 其他行业 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 8000-12000/月 |
期望工作地： | 想在上海/松江工作 |
求职状态： | 我目前已离职，可快速到岗 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
2001-9 至 2005-7
[3年10个月] |
河南师范大学 |
经济管理 |
[本科] |
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