| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 杨琛 |
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性别： | 女 |
当前年龄： | 40岁 |
工作年限： |
5-10年工作经验 |
身高： |
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所学专业： |
管理科学与工程类 |
婚姻状况： |
已婚 |
证件号： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 松江区玉树北路455弄海德名园323号201室 | 户籍地址： | 方松街道 |
自我描述： |
2010年4月至 2013年4月
上海达丰电脑
人力资源管理课管理师
1、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
2、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
6、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
8、负责公司人事文件的呈转及发放。
9、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
10、协助人事经理处理人事方面的其他工作。
11、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
12、工作对人力资源部经理负责。
自我评价：
热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。注重理论与实践的结合，熟练操作计算机办公软件。 很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。 |
| 求职意向 |
期望职位： | 人事总监,行政总监,销售 |
期望行业： | 其他行业 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 5000~8000/月 |
期望工作地： | 想在上海/松江工作 |
求职状态： | 我目前在职，但考虑换个新环境 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
2005-9 至 2009-7
[3年10个月] |
南昌航空大学 |
经济学 |
[本科] |
| 工作经历(TA工作了4年2个月，共做了2份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
2009-1 至 2010-3
[1年2个月] |
上海富佳信息发展有限公司 |
文秘行政人力资源后勤类 |
1、人事档案管理
2、人事考核作业
3、员工教育培训
4、作息考勤管理
5、奖惩办法的执行
6、各类公告的发布
7、招聘、录用、升迁、离退职的办理
8、各项规章制度监督与执行
9、制订公司各项管理制度
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2010-4 至 2013-4
[3年] |
上海达丰电脑 |
文秘行政人力资源后勤类 |
1、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
2、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
6、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
8、负责公司人事文件的呈转及发放。
9、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
10、协助处理人事方面的其他工作。
11、协助进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 |
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