| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 张丽娜 |
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性别： | 女 |
当前年龄： | 40岁 |
工作年限： |
5-10年工作经验 |
身高： |
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所学专业： |
管理科学与工程类 |
婚姻状况： |
已婚 |
证件号： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 松江区弘翔路58弄5号 | 户籍地址： | 方松街道 |
自我描述： |
2013 /9--至今： 上海普叶顿精密模塑有限公司 （50-150人）
所属行业： 机械/设备/重工
人事行政部主管
1、负责根据公司发展战略，制订人力资源年度计划。 2、负责统计、分析、评估现有人力资源，组织编写、修订岗位说明书，开展工作量测评，并进行人力资源需求分析、预测及优化。 3、负责制订及完善人力资源管理制度、流程、规范，并组织实施与监督。 4、负责组织开展各部门岗位设置评估，制定与实施年度定岗定编计划，规范上岗条件与任职资格，对各部门人员需求计划进行审核，制定并实施年度人才招聘计划。 5、负责收集、审核并发布招聘信息，对应聘人员进行资质审查与初步筛选，优化招聘流程与手段并组织面试，提出录用意见。 6、负责归口管理并组织开展各类培训，制定与实施年度计划，开展效果评估、建立培训档案。 7、负责建立与完善关键岗位人才储备机制，开展关键岗位人员的考察、培养、任免、轮岗等工作。 8、负责办理员工入职、转正、调动、离职、辞退等人事审批手续，提出并办理员工奖惩事项，建立人事档案。 9、负责开展员工关系管理，协调处理劳动争议，建立员工关系协调机制。 10、负责为员工提供有关国家法律法规、公司制度、个人身心等方面的咨询服务，开展员工思想引导工作。 11、负责编制、修订公司年度薪酬与福利预算，组织实施并监督执行。 12、负责建立、完善公司薪酬体系、激励与约束机制；负责制订与实施公司薪酬福利标准及奖金分配方案。 13、负责员工工资定级、核算和工资发放。 14、负责社会保险、福利及考勤日常管理与完善。 15、领导交办的其他工作。
2010 /11--2012 /3： 上海奔旭精密模具有限公司 （150-500人）
所属行业： 机械/设备/重工
人事行政部 人事主管
主要职责：1、人员招聘管理：协助各部门经理确认空缺职位的任职资格及招聘选拔标准，依据不同的招聘需求，确定不同的招聘途径、发布招聘信息。及时查收各渠道求职简历，进行初步筛选，协助经理进行面试，做好相关记录；定期将面试资料进行分类归档：备用、不再考虑等。 2、人员入离职、档案管理：办理新进、离职人员的用退工手续，收集新员工所需提交的资料：如劳动手册、体检报告等、建立员工人事档案、签订劳动合同。 3、人员培训管理：制定年度培训计划（根据部门实际需求，组织外训：所需费用申报、外训协议签订、培训结束后的相 |
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| 求职意向 |
期望职位： | 人事总监,行政总监 |
期望行业： | 其他行业 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 5000~8000/月 |
期望工作地： | 想在上海/松江工作 |
求职状态： | 目前暂无跳槽打算 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
2008-9 至 2012-7
[3年10个月] |
上海电视大学 |
行政管理 |
[大专] |
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