| 工作经历(TA工作了26年6个月，共做了5份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
2013-4 至 2015-2
[1年10个月] |
上海恕一光电科技有限公司 |
文秘行政人力资源后勤类 |
主要岗位职责有：
一、人事管理
1、 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
5、完善公司培训体系，制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、 配合领导制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8、 对其他部门的工作给予积极的支持和配合，与员工进行积极有效的沟通；
9、 配合领导做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
二、行政管理
1、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
2、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；
3、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。
4、组织制定企业管理部工作发展规划、计划与预算方案及负责公司后勤监管工作，指导和 支持员工日常活动；
5、组织制定行政管理规章制度并监督制度的贯彻执行；
6、对控制成本的方法提出建议。
7、负责公司的证照管理（年检、晋升、增资、增项等）。企业培训、申报考核、验证、归档。
8、负责公司介绍信、委托书、合同及其相关资料签章和行政日常管理工作。
9、组织相关的外联工作；
10、协助总经理全面企业管理工作。主持召开工作例会，并做好会议纪要以及具体实施。
11. 完成总经理交办的其它工作。
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2009-12 至 2013-3
[3年3个月] |
上海劭泰电光源有限公司 |
文秘行政人力资源后勤类 |
主要岗位职责有：
1、公司人事、行政、总务等各项管理工作；
2、组织、修订、完善公司各项管理规章制度；
3、编制部门工作计划，主持部门工作例会，合理安排部门各项工作 ；
4、公司日常行政工作，行政接待和重大活动的组织协调工作；
5、根据公司发展战略，制定、组织和实施公司的人力战略及资源发展规划 ；
6、制定与完善公司岗位管理体系与制度，并组织编制与完善岗位说明书，监控公司现有岗位设置的调整 ；
7、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，统筹、协调行政部门与公司其它部门的工作，确保相关部门的良好运作；
8、组织员工绩效考核的实施，并在实施中提供培训与辅导；
9、员工绩效管理的结果统计分析及应用建议；
10、制定公司年度培训计划，组织实施年度培训计划和月度培训计划 ；
11、食堂、门卫工作管理制度的拟订、检查、监督、控制和执行；
12、规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
13、公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求 ；
14、做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动 ；
15、公司内、外文件的收发、登记、传递、归档管理工作 ；
16、公司员工活动的策划和组织；
17、公司办公用品管理，成本的控制，档案的管理工作；
18、加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作 ；
19、与相关政府职能部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持；
20、完成总经理交办的各项工作任务。
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2002-3 至 2009-12
[7年9个月] |
顺升实业(上海)有限公司 |
文秘行政人力资源后勤类 |
主要岗位职责有：
一、人事方面：
1. 建立并完善了人力资源管理体系，制定及实施公司人力资源管理制度，并不断加以完善。
2. 制订年度人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
3. 负责组织编制职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
4. 制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。
5. 制订薪酬制度和晋升制度，组织加薪评审和晋升评审。
6. 负责组织制定公司各项考核评审制度，组织各部门员工的考评工作，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
7. 制订公司福利政策，组织落实员工福利。
8. 组织员工培训，不断提高员工技能和思想意识观念，满足公司发展需要。
9. 组织制订行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。
10.塑造、维护、发展和传播企业文化。
二、行政方面：
1.全面负责组织、实施公司的行政、总务、后勤、环境、保安等工作。
2.负责组织制定、实施、监督公司各项行政管理制度，提高工作效率。
3.负责组织、协调公司各种会议管理工作。
4.负责建立公司档案文书管理，组织文件草拟、下发、传阅、控制等管理工作。
5.负责公司对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施。
6.负责组织实施行政检查，并对检查情况予以处理。
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1996-6 至 2002-3
[5年9个月] |
上海消防器材总厂一分厂 |
文秘行政人力资源后勤类 |
全面负责工厂人力资源模块工作、行政总务后勤工作以及对外公共关系处理。
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1988-7 至 1996-6
[7年11个月] |
上海消防器材总厂一分厂 |
其它类 |
主要负责消防车总装车间和机加工车间的生产计划和生产进度跟踪和部分机加工零件的外协作等. |
