| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 陈亚芳 |
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性别： | 女 |
当前年龄： | 39岁 |
工作年限： |
3-5年工作经验 |
身高： |
159CM |
所学专业： |
管理科学与工程类 |
婚姻状况： |
已婚 |
证件号： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 江苏省泰州市兴化 | 户籍地址： | 车墩镇 |
自我描述： |
2006/8--2015/1：展运(上海)电子有限公司（1000-5000人）
物流部仓储课 仓储课账务组组长兼人事助理
一、账务组工作描术:
1、掌握仓库的收发数,以及库存数,对仓库货物的收发,结存等活动进行有效控制，负责货物配送的管理.。
2、熟悉仓库各管理模块、仓库流程建设、库存管理、退换货及报损管理组建与实施。
3、对出入库手续严格把关,保证货物准确性及货物的日常流通。
4、做好库存记录,保证账卡物数量一致,保证ERP系统数据的准确性。
5、定期盘点:年中、年终盘点计划的起草与最后实盘数据的汇总.ERP与QWMS系统数据上传比对的调整。
6、积极与各部门配合,严格执行7S管理。
7、参与了公司SAP系统、QWMS储位管理系统及料件调拨放行系统上线时的数据导入及后续仓库数据维护。
8、月结及时准确地编制月末仓库盘存表,以便公司会计关账。
9、协助仓库主管做好综合仓库的管理工作。
10、做好上级领导安排的其它工作。
二、人事助理工作描述：
1、负责部门员工入职档案的建立与管理。
2、负责维护HR系统：员工请假(年假,病假,产假,工伤假)、调休、加班、离职等。
3、负责月结考勤的异常处理并协助公司人事部月结工资绩效的核算。
4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
7、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略，报批通过后加以监督执行。
8、协助部门各区域做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
9、负责部门资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。
10、负责文件、档案资料的整理、分类并做好记录。
自我评价：
本人性格开朗，善于与人交流和沟通，助人为乐，工作积极主动，认真负责，能吃苦耐劳，综合素质高，具有较好的协调能力，抗压力强，勇于追求学习新技术。 |
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| 求职意向 |
期望职位： | 仓库管理员,行政专员/助理 |
期望行业： | 其他行业 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 3000~5000/月 |
期望工作地： | 想在上海/松江工作 |
求职状态： | 观望有好的机会再考虑 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
2010-9 至 2014-7
[3年10个月] |
中央广播电视大学 |
行政管理 |
[大专] |
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