| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 徐颖 |
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性别： | 女 |
当前年龄： | 42岁 |
工作年限： |
5-10年工作经验 |
身高： |
160CM |
所学专业： |
管理科学与工程类 |
婚姻状况： |
已婚 |
证件号： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 松江区松东路 | 户籍地址： | 中山街道 |
自我描述： |
2012年5月至今
1、年度招聘计划的编制工作。
2、年度培训计划的编制及实施。
3、劳资纠纷、工伤事故等处理。
4、人员招聘与储备、员工社保、公积金、考勤、员工入职培训、制定相关人事管理制度及其它相关制度体系、日常人事后勤事宜。
5、按规定为员工办理入职、离职手续（包括离职面谈），建立并及时做好每月离职、入职统计表。
6、每月员工薪资表的审核。
7、负责企业文化策划及相关实施工作（LOGO、名片的设计编排等）。
8、制定相关日常行政后勤管理制度，加强对宿舍、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。
9、各类会议、活动的前期策划及安排。
（熟悉国家、地区劳动法规，有较强的协调和处理问题能力）
4、人员招聘与储备、员工社保、公积金、考勤、员工入职培训、制定相关人事管理制度及其它相关制度体系、日常人事后勤事宜。
5、按规定为员工办理入职、离职手续（包括离职面谈），建立并及时做好每月离职、入职统计表。
6、负责企业文化策划及相关实施工作（LOGO、名片的设计编排等）、组织结构的设计。
7、制定相关日常行政后勤管理制度，加强对宿舍、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。
8、各类会议、活动的前期策划及安排。
2012 /3--2012 /5：
帕莎玛（上海）遮阳技术有限公司（50-150人）任行政主管兼物料采购,主要负责:
1、人员招聘、社保、考勤、工资等，制定相关人事管理制度；
2、撰写通知公告，修订规章制度；
3、按规定为员工办理入职、离职手续并对员工进行相应的入职培训，建立并及时做好每月离职、入职统计表；
4、监督执行《员工手册》所规定的相关的规章制度和劳动纪律；
5、日常办公用品、生产物料的采购；
6、对外如：营业执照变更办理、资本金结汇等。 （公司因业务不景气，撤并）
2007 /3--2012 /2：
尚建机械制造有限公司（50-150人）任人事主管
主要负责:
2007/03 -- 2012/02月底
1、负责人员招聘、社保、公积金等，制定相关人事管理制度；
2、按规定为员工办理入职、离职手续，建立并及时做好每月离职、入职统计表，并对员工进行相关入职培训、按规定与员工签订劳动合同；
3、根据各部门年度培训需求制定年度内部培训计划；
4、监督执行《员工手册 |
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| 求职意向 |
期望职位： | 人事总监,行政总监,财务总监 |
期望行业： | 其他行业 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 5000~8000/月 |
期望工作地： | 想在上海/松江工作 |
求职状态： | 目前暂无跳槽打算 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
2007-9 至 2011-7
[3年10个月] |
上海松江电大 |
行政管理 |
[大专] |
| 工作经历(TA工作了5年1个月，共做了2份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
2012-3 至 2012-5
[2个月] |
帕莎玛（上海）遮阳技术有限公司 |
文秘行政人力资源后勤类 |
主要负责:
1、人员招聘、社保、考勤、工资等，制定相关人事管理制度；
2、撰写通知公告，修订规章制度；
3、按规定为员工办理入职、离职手续并对员工进行相应的入职培训，建立并及时做好每月离职、入职统计表；
4、监督执行《员工手册》所规定的相关的规章制度和劳动纪律；
5、日常办公用品、生产物料的采购；
6、对外如：营业执照变更办理、资本金结汇等。
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2007-3 至 2012-2
[4年11个月] |
上海尚建机械制造有限公司 |
文秘行政人力资源后勤类 |
1、负责人员招聘、社保、公积金等，制定相关人事管理制度；
2、按规定为员工办理入职、离职手续，建立并及时做好每月离职、入职统计表，并对员工进行相关入职培训、按规定与员工签订劳动合同；
3、根据各部门年度培训需求制定年度内部培训计划；
4、监督执行《员工手册》所规定的相关规章制度和劳动纪律。 |
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