| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 沈军燕 |
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性别： | 女 |
当前年龄： | 37岁 |
工作年限： |
5-10年工作经验 |
身高： |
165CM |
所学专业： |
管理科学与工程类 |
婚姻状况： |
未婚 |
证件号： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 松江区工业区荣乐东路3弄 | 户籍地址： | 中山街道 |
自我描述： |
2014.8-至今：上海镓铟光电科技有限公司
薪酬绩效管理：制作员工的绩效考核制度，销售人员的提成方案，每月进行绩效考核评定、进行绩效沟通、根据与员工的面谈沟通对绩效制度进行修改
培训管理：培训方案制作、新员工公司规章制度培训，做好培训记录 ，市场人员的专项技能培训方案与外部培训机构协商洽谈进而完成市场人员的培训
招聘管理：与各招聘网站商谈合作、网上筛选简历、进行初步筛选面试
员工关系管理：公司的规章制度、年假方案、加班调休方案制定以及完善、向员工宣讲公司的规定、发生的仲裁事件处理
离职管理：离职面谈 、离职手续的办理
社保公积金管理：员工保险购买与退订，社保公积金年度基数申报，月度员工保险公积金缴费明细制作
考勤管理：所有员工的考勤制作
人事档案管理：全公司员工的人员档案归档、建立公司的人员花名册、增减公司人员花名册在案
合同管理：员工劳动合同初签、续签，资料归档
调职转正管理：试用期员工转正申请，调职手续的办理
工伤管理：员工工伤申报、鉴定、理赔
行政事宜：草拟公司的公函、公告，发放张贴并回收原件保管，办公用品的采购、库存管理、车辆的管理
2011.5-2014.8：上海丰添企业管理有限公司
社保公积金商业险管理：员工保险购买与退订，社保公积金年度基数申报，日、月度及年度员工保险公积金比例占营业总额的成本核算汇总分析
工伤管理：员工工伤申报、鉴定、理赔，月度工伤成本的核算
劳动关系管理：与员工发生的劳动纠纷调解，仲裁、民事诉讼案件事宜的处理
离职管理：离职人员薪资的核算、离职手续的办理，离职面谈
人事档案管理：全公司员工的人员档案归档、建立公司的人员花名册、增减公司人员花名册在案
绩效管理：每月收集生产单位的绩效考评，根据绩效考评计算绩效工资、并交财务做发放工作；年终奖的审核评定工作
合同保密协议管理：员工劳动合同初签、续签，保密协议的签订，资料归档
培训管理：新员工公司规章制度培训，食品安全培训等，收集各部门月度、年度培训资料
招聘管理：管理人员招聘：内部推荐、网上筛选简历 ，普工招聘：与劳务公司联系、张贴广告
调职转正管理：试用期员工转正申请、转正资料归档，调职手续的办理
其他事宜：草拟公司的公函、公告，发放张贴并回收原件保管；不定时工时制的申请；完成月度的工作计划及汇总
业务时间每个月都帮家人做会计报表类
自我评价： |
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| 求职意向 |
期望职位： | 人事总监 |
期望行业： | 其他行业 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 5000~8000/月 |
期望工作地： | 想在上海/松江工作 |
求职状态： | 目前暂无跳槽打算 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
2009-9 至 2013-7
[3年10个月] |
上海交通大学继续教育学院 |
工商管理 |
[本科] |
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