| 工作经历(TA工作了15年8个月，共做了4份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
1998-8 至 2001-3
[2年7个月] |
上海皇家房屋建设系统有限公司 |
文秘行政人力资源后勤类 |
主要负责工资、福利、培训、招聘、录用，部门的日常工作事务。
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2001-3 至 2003-8
[2年5个月] |
上海思考电子有限公司 |
文秘行政人力资源后勤类 |
协调劳资关系，处理劳资纠纷；完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续。熟悉国家的政策、法律、法规等相关内容。
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2003-8 至 2005-6
[1年10个月] |
上海哈勃化学有限公司 |
文秘行政人力资源后勤类 |
负责人事招聘、组织面试与选拔；人力资源体系和培训体系的构建、制度的完善，建立合理、有效的激励机制并督察执行；制订员工培训计划并组织实施；制订并督察公司绩效考核的实施；落实公司的薪资福利制度；指导劳动合同的签订、变更与解除。
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2006-8 至 2015-6
[8年10个月] |
上海岚立电子科技有限公司 |
文秘行政人力资源后勤类 |
负责公司行政管理的各项事务：包括车辆管理、办公用品的采购、档案管理、后勤服务、接待等；负责与当地政府部门的沟通、协调
负责公司人事管理的各项事务：包括人员招聘、薪酬福利和社保、绩效管理、培训、劳动关系等
建立公司人事管理和行政管理体系，制定并落实。 |
