| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 柯秘 |
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性别： | 女 |
当前年龄： | 33岁 |
工作年限： |
3-5年工作经验 |
身高： |
162CM |
所学专业： |
管理科学与工程类 |
婚姻状况： |
未婚 |
证件号： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 陕西省山阳县南宽坪镇 | 户籍地址： | 永丰街道 |
自我描述： |
2013/11-2015/4/30 上海晶华胶粘新材料股份有限公司 员工关系企业文化专员、培训专员
培训模块
收集、调查分析企业内部员工职业培训的需求，制定公司的培训计划和培训大纲；
编制、修订、完善员工的培训手册，开发培训课题，编写培训教案；
每周四对新员工进行企业文化及规章制度的培训，并收集所有新人的三级培训表。
监控培训过程，做好培训记录、培训考核的管理工作，建立、保管培训档案；
设计培训评估体系，评估培训效果，为相关部门提供咨询和指导，提高培训质量和效果。
企业公开课外部讲师及培训机构的开发选拔。
E-learning账号管理及学习情况反馈汇总。
教育附加费的申请，及相关政府政策的积极响应。
企业文化、员工关系模块
有效建立员工关爱小组计划方案并实施。
制定员工关系工作流程图、修改奖惩管理制度等。
每个季度进行一次员工满意度调查，每月召开员工座谈会，通过多个渠道了解并倾听员工心声，处理员工抱怨和投诉，确保员工问题得到及时妥善的处理，增强员工满意度。
成功组织开展年度优秀员工评选工作。
成功策划组织2014年公司500人年会（担任主持人）、策划执行每月员工生日会、迎中秋庆国庆晶华好声音等系列活动，以及各类节假日福利主题活动策划执行。
善于对每期组织的企业文化活动进行总结及后期的宣传推广工作。
通过这些丰富的工作，极大的锻炼了个人沟通、统筹组织能力，大大的提升了自身的人力资源各项专业水平。相信做任何事情光有理论知识是不够的，实践才是检验真理的唯一标准。
2011/10– 2013/10 上海欧特传动机电有限公司 行政人事助理
员工社保的入退及相关异常情况的办理；
日常考勤管理与薪资的核算；
人力资源的招聘入离职管理；
人员调岗、晋升等手续办理；
员工工伤处理；
劳保用品及办公用品的采购；
公司车辆管理；
厨房及公司后勤管理等；
工作的重大压力，磨练出了自己坚毅的性格，相信：“这一秒不放弃，下 |
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| 求职意向 |
期望职位： | ,培训专员/助理,人事经理/主管 |
期望行业： | 贸易/进出口 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 3000~5000/月 |
期望工作地： | 想在上海/松江工作 |
求职状态： | 我目前已离职，可快速到岗 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
2011-9 至 2015-7
[3年10个月] |
上海广播电视大学 |
商务英语（自读） |
[本科] |
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