| 工作经历(TA工作了11年9个月，共做了4份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
2002-8 至 2005-7
[2年11个月] |
LG生活健康 |
教育·培训类 |
1、产品及销售专业知识培训(美容知识/新产品/产品陈列/顾客应对/销售方法等课程)：能独立编写教案；制定培训计划；落实完整的专业培训要求。
同时兼管人事教育(社内职员培训)
2、企业文化及员工激励：针对本行业特殊性设计培训激励方案并贯彻落实。
3、基层主管培训：管理常识、管理技巧的企业个性化制定与培训方案实施
4、大型促销策划及实施
5、书面翻译及同声翻译(中-韩)
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2005-8 至 2006-3
[7个月] |
韩国CJ集团公司 |
经营管理类 |
为进入大型超市周末演示/销售食品，培训促销员服务/产品知识及促销技巧。
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2006-4 至 2009-3
[2年11个月] |
上海爱思开（SK）电子通讯贸易 |
教育·培训类 |
1. 对公司培训体系、流程、制度以及工具进行实施与完善
2. 对各区域公司的培训工作提供指导与支持
3. 同业务部门负责人及区域人力资源一起，开展年度培训的需求分析
4. 年度培训计划和预算的制定与执行
5. 员工培训数据库的维护管理以及分析反馈
6. 计划与实施各个培训项目，包括项目的设计、实施、跟进以及效果评估等
7. 管理并发展公司内外部的培训、教育资源
8、公司人才库数据及体系的维护管理和分析跟进
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2009-4 至 2014-8
[5年4个月] |
上海乐扣乐扣贸易有限公司 |
经营管理类 |
公司内部员工培训期间兼任直营门店销售管理，有着理论与实际相结合的优势。
销售业务：
1. 月销售额从330万提高到850万
2. 管理全国100多家直营店，新开门店50多家（百货店/独立门店/购物广场）
3. 年度/季度/每月促销活动策划并执行
4. 冰河世纪产品开发及销售
5. 企业团购业务
培训业务：
1. 搭建培训体系
2. 开发培训课程
3. 计划与实施各个培训项目，包括项目的设计、实施、跟进以及效果评估等
4. 管理并发展公司内外部的培训、教育资源
5. 员工培训数据库的维护管理以及分析反馈
6. 员工制服订制/管理 |
