| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 张冬春 |
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性别： | 男 |
当前年龄： | 46岁 |
工作年限： |
3-5年工作经验 |
身高： |
176CM |
所学专业： |
管理科学与工程类 |
婚姻状况： |
已婚 |
证件号： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 松江区环城路450弄23号302室 | 户籍地址： | 中山街道 |
自我描述： |
2005年9月~至今 斯丹达(上海)能源有限公司
职位：系长→课长 主管品质管理课&SQE事务，兼任9个月制造课长
主要从事对公司整体的产品及体系的品质管控和维护，以及对供应商的品质管控，支援供应商进行改善，提升供应商的品质稳定。带领品质团队完成客户及第三方的年度审核，维护公司的ISO9000、ISO40000、OHSAS18000、QC080000等体系的正常运行。同时也包含对现场中发生的异常进行分析改善，对部门内人员的工作作业的安排，及时改善安排处理异常。汇总当前状况，提供技术部信息，协助并确保其达成修正方案的判定和执行。指导并提升公司内部作业能力及供应商端的作业合理性。兼任制造课长期间，提升制造效率15%；合理安排生产计划，满足生产出货需求。
个人描述：
本人有17年的品质工作经验，从最初的品质检验至目前的品质管理，其中品质管理的工作年限达到了近16年之久。对于公司内部品质管控和供应商的品质改善有着丰富的工作经验，在这段工作期间，外训了关于供应商管理的课程。同时，由于本人比较偏向于技术分析，对于塑胶成型、金属压铸、五金加工工艺均都较为熟悉，为了可以更好的平衡，技术与品质的管控，又针对性的外训了《从技术走向管理的成功之道》课程。个人善于对供应商端的协调处理以及内部的协调工作。处事积极、工作认真、公私分明，以确保公司利益不受损害和第一时间完成分析对策为前提，达到既定的改善目的，满足公司的生产需要。
自我评价：
工作认真负责，性格稳重，有较强的沟通能力，能有效运用团队协作。 |
| 求职意向 |
期望职位： | 物业管理,质量管理,生产管理 |
期望行业： | 家具/家电/工艺品/玩具 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 8000-12000/月 |
期望工作地： | 想在上海/松江工作 |
求职状态： | 我目前已离职，可快速到岗 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
2000-9 至 2004-7
[3年10个月] |
上海广播电视大学松江分校 |
财务会计 |
[大专] |
| 工作经历(TA工作了16年11个月，共做了2份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
2005-9 至 2014-12
[9年3个月] |
斯丹达(上海)能源有限公司 |
经营管理类 |
职位：系长→课长 主管品质管理课&SQE事务，兼任9个月制造课长
主要从事对公司整体的产品及体系的品质管控和维护，以及对供应商的品质管控，支援供应商进行改善，提升供应商的品质稳定。带领品质团队完成客户及第三方的年度审核，维护公司的ISO9000、ISO40000、OHSAS18000、QC080000等体系的正常运行。同时也包含对现场中发生的异常进行分析改善，对部门内人员的工作作业的安排，及时改善安排处理异常。汇总当前状况，提供技术部信息，协助并确保其达成修正方案的判定和执行。指导并提升公司内部作业能力及供应商端的作业合理性。兼任制造课长期间，提升制造效率15%；合理安排生产计划，满足生产出货需求。
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1997-9 至 2005-5
[7年8个月] |
柯尼卡美能达(上海)光学仪器有 |
机械·仪器仪表类 |
对外：主要负责塑胶类、五金类、电子类部品的品质管控，从前期的设计开始追踪至机种EOL，包含了塑胶制品的现场成型调试管控、品质标准协定、供应商现场管控要求确认以及各类部品异常时的原因分析调查，并协助支援供应商调整改善，促使其生产品质达到稳定。同事定期对供应商进行现场的监查。对内：指导员工检查方式、判定标准及设备使用等，并制定内部管理规定，促使规定的执行。制定产品的检查SOP，确保产品入库品质。 |
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