| 工作经历(TA工作了24年4个月，共做了4份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
2021-8 至 2023-6
[1年10个月] |
上海市自强服务总社 |
禁毒社工 |
·与服务对保持联系，了解其近况；对其进行定期不定时毒品检测，服务期限内不少于24次检测；
·对服务对象进行帮教工作，助其完成3年戒断，现成功帮助7名服务对象完成戒断；
·通过多渠道进行禁毒宣传，累计宣传53次；参加《2022年度校社合作》项目、2023年禁毒协会组织的《讲述 倡导：行走的课堂--生命成长教育社区行服务计划》；
·配合社区民警进行日常管理；
·完成禁毒办、社团下达的任务； |
2014-4 至 2021-7
[7年3个月] |
南都物业服务集体股份有限公司上海分公司 |
综合管理部 |
协助部门经理完成上海区域21个项目的人事/行政事务：
·人力资源
活动组织：配合甲方每年开展大型社区活动（百人宴、摄影展、花博展等）、年初经营指标动员会、年中业务指标完成率汇报会、年终成果总结会、年终答谢宴，根据上一年度指标完成情况开展员工团建活动（管理层），每季度组织员工开展团建活动，根据公司经营策略开展“小黄人公益扫”活动、“百姓帮帮日”活动、“美丽家园建设”活动，“微笑助考”活动等相关活动，全年共计不低于15场活动。
员工关怀：对于法定节假日、员工生日、高温季、寒冬季、疫情等特殊日子代表企业为员工送至关怀礼包， 对坚持在一线岗位的员工送至慰问品。
薪酬架构：核算员工的薪资并对各项目提交的数据进行审核，每年根据政府要求进行数据申报，全年为企业节省人力开支10万元，为企业申请4-5万元补贴。
员工管理：负责员工的招退工、社保、公积金、积分落户、合同续签、工伤处理等事宜。
人员培训：对新入职人员进行企业文化宣导，让每一位员工全方位的理解企业文化。不定期组织员工参加线上或线下业务培训，培训通过率98%。组织各条线人员参加技能比武大赛，在竞技的同时增加了员工之间的互动和交流，也对培训的结果做一次了解。 |
2014-4 至 2021-7
[7年3个月] |
南都物业服务集体股份有限公司上海分公司 |
综合管理部 |
协助部门经理完成上海区域21个项目的人事/行政事务：
·行政事务：
物资采购：上海分公司本部的日常采购；对各项目提交的采购流程进行审核；整合战区资源与多方平台合作从而降低项目物资采购成品，减少项目不合理的采购。
业务支持：实时了解项目动态、汇总分析项目情况及数据，参加项目交付，为其它条线提供支持。
合同管理：合同根据类别、项目进行管理，根据时间期限进行更新。
证书管理：积极参加政府部门的业内评比活动取得相关资质及证书并定期对资质及证书进行更新，确保证书的有效性。
以及协助完成领导安排的其它工作。 |
2006-4 至 2014-4
[8年] |
上海彩馨广告有限公司 |
行政 |
*订单跟进
*费用报销、统计每月营业额、及出纳工作
*招聘信息的发布、筛选及初试
*办理员工入职、转正、离职、缴纳社会保险、公积金手续
*文档及公司证照管理 |
